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1、HR生存与发展现状暨人力资源行业观察白皮书聚焦人力资源行业深入观察 HR职业发展与学习成长剖析人力资源行业现状观察人力资源行业数据2023你身边的人力资源专家HR生存与发展现状暨人力资源行业观察白皮书三茅人力资源网出品2023前言第一部分 HR生存发展篇-必读精华数据1 不同年薪HR的工作关键词是什么？2 不同年龄HR平均年薪对比 3 HR通过跳槽可获得多少涨薪？4 HR的学习时长与年薪有关系吗？5 不同年龄HR年均学习投资额 6 HR心目中最有价值的工作 HR生存发展篇 完整解读一、HR，你的薪酬拖后腿了吗？1.1 不同年薪HR的工作关键词是什么？1.2 不同企业性质的HR平均年薪对比1.3

2、 不同年龄HR平均年薪对比1.4 不同地区HR平均年薪对比1.5 不同岗位的平均年薪分布1.6 全模块与独立模块的HR平均年薪有差吗？1.7 不同规模企业的HR涨薪幅度1.8 不同行业HR涨薪幅度1.9 HR的年终奖发几个月？二、HR，今年你跳了吗？2.1 不同年龄的HR跳槽周期有什么不同？2.2 HR通过跳槽可获得多少涨薪？2.3 不同性质企业HR跳槽后涨薪多少？2.4 下次跳槽更看重的因素 VS 离职原因 2.5 哪些行业HR跳槽后涨薪人数占比更高？2.6 HR的的晋升方向是怎样的？2.7 在现在的公司是否有晋升？2.8 HR转行的意愿比例 134567810121315161718192

3、0222324252627 2.9 HR转行的方向2.10 HR的薪酬和跳槽情况专家解读三、HR是不是都爱学习呢？3.1 HR年龄越大职位越高吗？3.2 HR认为阻碍自身发展的主要因素3.3 不同年龄HR年均学习投资额 3.4 HR的学习时长与年薪有关系吗？3.5 HR最爱学习的课程方向TOP10 四、HR的工作和生活是怎样的？4.1 HR事务性工作所占比例情况4.2 HR最心累的事情4.3 HR心目中最有价值的工作4.4 HR与哪个部门的关系最密切？4.5 HR的加班情况4.6 HR在业余的生活状态4.7 HR的学习、工作和生活状态专家解读第二部分 人力资源行业观察篇-必读精华数据1 招聘这

4、件事，最头痛的是什么？2 你所在企业组织的哪些培训更有效？3 企业绩效管理运营观察4 绩效管理在落地时，最容易出现的BUG是什么？5 企业薪酬管理体系痛点问题在哪？6 老板想过做薪酬体系优化吗？7 人力资源数字化工具为企业做了哪些贡献？人力资源行业观察篇 完整解读一、企业人力资源管理现状1.1 不同人力资源管理模式的企业占比 282930323334 353637383940424445464748495051HR生存与发展现状|目录目录 CONTENT1121314.4 企业绩效管理运营观察4.5 企业绩效管理观察专家解读五、企业薪酬管理及薪酬变革观察5.1 企业薪酬处于什么水平？5.2 企

5、业薪酬与激励的痛点问题在哪？5.3 想过做薪酬体系优化吗？5.4 搭建薪酬体系时，用什么岗位价值评估方法？5.5 企业近两年的福利变化5.6 企业薪酬管理及薪酬变革观察专家解读六、人力资源数字化转型观察6.1 企业在哪些模块搭建了HR数字化系统？6.2 人力资源数字化工具为企业做了哪些贡献？6.3 企业HR信息化会遇到哪些挑战？第三部分 样本数据专家解读团成员 6768707273747577787984 二、企业招聘现状观察2.1 你的企业有减少招聘量吗？2.2 企业招聘渠道观察2.3 内部推荐渠道效果怎么样？2.4 招聘这件事，最头痛的是什么？2.5 企业招聘工作中使用哪些 招聘信息化管理

6、软件2.6 企业招聘现状观察专家解读三、培训与人才发展现状观察3.1 企业老板更愿意花钱为哪些员工培训3.2 企业越来越看重培训了吗？3.3 你所在企业组织的哪些培训更有效？3.4 人才发展类培育计划的开展3.5 培训与人才发展现状观察专家解读四、企业绩效管理情况观察4.1 企业青睐的绩效考核工具有哪些？4.2 绩效管理在落地时最容易出现的BUG是什么？4.3 绩效管理的结果运用情况观察53545556575859606263646566617181HR生存与发展现状|前言前言 PREFACE 近几年，企业面临的最大风险是日益凸显的不确定性。深处其中的千行百业，呈现出不一样的韧性。一些企业早已