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2026年猎头/HR报告合集（共46套打包）

2026年猎头/HR报告合集（共46套打包）

更新时间：2026-01-29 报告数量：46份

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Josh Bersin：2025尽释AI潜能优化核心+HR、工时管理和薪资核算流程研究报告（19页）.pdf   Josh Bersin：2025尽释AI潜能优化核心+HR、工时管理和薪资核算流程研究报告（19页）.pdf
思爱普：2025当前五大人力资源趋势及HR行动指南（22页）.pdf   思爱普：2025当前五大人力资源趋势及HR行动指南（22页）.pdf
SAP：2026HR指南：全面提升企业的AI素养与AI就绪度（25页）.pdf   SAP：2026HR指南：全面提升企业的AI素养与AI就绪度（25页）.pdf
易路：2025年AI HR全球化创新实践案例特辑（161页）.pdf   易路：2025年AI HR全球化创新实践案例特辑（161页）.pdf
思爱普：2025 SAP HR CONNECT大会PPT下载【AI+HR：人力资源管理范式的革命】【智能体的觉醒：HR新物种时代】【创业式出海：海外人力资源管理实操分享】（150页）.pdf   思爱普：2025 SAP HR CONNECT大会PPT下载【AI+HR：人力资源管理范式的革命】【智能体的觉醒：HR新物种时代】【创业式出海：海外人力资源管理实操分享】（150页）.pdf
腾讯云：2025年HRxAI：价值增长实战-智能时代HR如何利用AI提升效率并创造价值报告（110页）.pdf   腾讯云：2025年HRxAI：价值增长实战-智能时代HR如何利用AI提升效率并创造价值报告（110页）.pdf
易观分析：2025年AI赋能HR管理和人才转型趋势洞察报告（13页）.pdf   易观分析：2025年AI赋能HR管理和人才转型趋势洞察报告（13页）.pdf
i人事：2025智造未来制造业HR数字化创新实践白皮书（28页）.pdf   i人事：2025智造未来制造业HR数字化创新实践白皮书（28页）.pdf
HRflag：2025年HR生成式AI操作指南与工具集锦（447页）.pdf   HRflag：2025年HR生成式AI操作指南与工具集锦（447页）.pdf
SAP：2024HR战略价值提升指南（34页）.pdf   SAP：2024HR战略价值提升指南（34页）.pdf
拉钩招聘：2024年招聘市场HR群体洞察报告（14页）.pdf   拉钩招聘：2024年招聘市场HR群体洞察报告（14页）.pdf
思爱普：2024优化人才管理：HR和IT卓越实践（11页）.pdf   思爱普：2024优化人才管理：HR和IT卓越实践（11页）.pdf
HRflag：2024欧盟CSDDD与CSRD对全球HR的深度影响：人力资源部门的可持续发展与DEI建设的新任务与重大职责研究报告(中英版)（508页）.pdf   HRflag：2024欧盟CSDDD与CSRD对全球HR的深度影响：人力资源部门的可持续发展与DEI建设的新任务与重大职责研究报告(中英版)（508页）.pdf
众旗HRflag：全球各区域监管机构可持续发展报告中HR部门所需披露的相关量化指标（2024）（23页）.pdf   众旗HRflag：全球各区域监管机构可持续发展报告中HR部门所需披露的相关量化指标（2024）（23页）.pdf
三茅：2023年HR生存与发展现状暨人力资源行业观察白皮书（89页）.pdf   三茅：2023年HR生存与发展现状暨人力资源行业观察白皮书（89页）.pdf
e成科技：AI+HR黑科技秘笈-AI赋能人力资本智能化变革（2023）（98页）.pdf   e成科技：AI+HR黑科技秘笈-AI赋能人力资本智能化变革（2023）（98页）.pdf
SAP：2023年HR元趋势报告：CHRO及其领导团队的行动指南（55页）.pdf   SAP：2023年HR元趋势报告：CHRO及其领导团队的行动指南（55页）.pdf
i人事：重塑未来：医药领域HR数字化创新实践（2023）（37页）.pdf   i人事：重塑未来：医药领域HR数字化创新实践（2023）（37页）.pdf
拉勾招聘：2023年招聘市场HR群体洞察报告（17页）.pdf   拉勾招聘：2023年招聘市场HR群体洞察报告（17页）.pdf
金蝶：金蝶HR数字化实践案例集-探寻人力资源数字化转型之道（2023）.pdf（54页）.pdf   金蝶：金蝶HR数字化实践案例集-探寻人力资源数字化转型之道（2023）.pdf（54页）.pdf
思爱普：2023年HR元趋势展望：员工体验塑造新格局（20页）.pdf   思爱普：2023年HR元趋势展望：员工体验塑造新格局（20页）.pdf
UiPath：自动化如何帮助HR部门提升员工工作价值（2023）（12页）.pdf   UiPath：自动化如何帮助HR部门提升员工工作价值（2023）（12页）.pdf
金蝶：从心定义HR-金蝶s-HR最佳实践案例集（2023）.pdf（45页）.pdf   金蝶：从心定义HR-金蝶s-HR最佳实践案例集（2023）.pdf（45页）.pdf
爱分析：2023一体化HR SaaS市场厂商评估报告：北森（23页）.pdf   爱分析：2023一体化HR SaaS市场厂商评估报告：北森（23页）.pdf
脉脉：新经济领域猎头发展图鉴2023（19页）.pdf   脉脉：新经济领域猎头发展图鉴2023（19页）.pdf
Servicenow：2025 AI转型时代的HR角色：从人力资源到首席AI赋能官报告（英文版）（50页）.pdf   Servicenow：2025 AI转型时代的HR角色：从人力资源到首席AI赋能官报告（英文版）（50页）.pdf
Isolved：2025年度HR领导者报告：AI时代人力资源提升策略（英文版）（43页）.pdf   Isolved：2025年度HR领导者报告：AI时代人力资源提升策略（英文版）（43页）.pdf
Darwinbox ：2025年全球人力资源（HR）技术十大趋势报告（英文版）（82页）.pdf   Darwinbox ：2025年全球人力资源（HR）技术十大趋势报告（英文版）（82页）.pdf
Darwinbox ：2025年东南亚人力资源（HR）市场报告（英文版）（28页）.pdf   Darwinbox ：2025年东南亚人力资源（HR）市场报告（英文版）（28页）.pdf
General Assembly：2025年全球科技人才状况报告：未来AI及人才发展HR专家洞见（英文版）（16页）.pdf   General Assembly：2025年全球科技人才状况报告：未来AI及人才发展HR专家洞见（英文版）（16页）.pdf
PERSOLKELLY：2023战略必要性：HR和领导者的人才保留和继任计划白皮书（英文版）（9页）.pdf   PERSOLKELLY：2023战略必要性：HR和领导者的人才保留和继任计划白皮书（英文版）（9页）.pdf
上海外服&HR智享会：产业转型人才的吸引和升级（121页）.pdf   上海外服&HR智享会：产业转型人才的吸引和升级（121页）.pdf
盖雅工场：HR典范实践案例集-第一期（112页）.pdf   盖雅工场：HR典范实践案例集-第一期（112页）.pdf
HR智享会：2022人力资源数字化现状与成熟度进阶研究报告（79页）.pdf   HR智享会：2022人力资源数字化现状与成熟度进阶研究报告（79页）.pdf
HR智享会：共享服务中心整体定位、工作重心与人才管理研究报告（77页）.pdf   HR智享会：共享服务中心整体定位、工作重心与人才管理研究报告（77页）.pdf
甲子光年：2022年HR SaaS应用与实践研究报告（38页）.pdf   甲子光年：2022年HR SaaS应用与实践研究报告（38页）.pdf
猎聘：2022年猎头行业发展报告（18页）.pdf   猎聘：2022年猎头行业发展报告（18页）.pdf
甲子光年：2022中国HR SaaS行业研究报告-HR SaaS助力企业释放生产力（12页）.pdf   甲子光年：2022中国HR SaaS行业研究报告-HR SaaS助力企业释放生产力（12页）.pdf
北森：2022战疫情企业员工安心手册-HR操作指南（46页）.pdf   北森：2022战疫情企业员工安心手册-HR操作指南（46页）.pdf
外企德科：中国HR成长之路报告（29页）.pdf   外企德科：中国HR成长之路报告（29页）.pdf
IBM：加速HR 3.0之旅：动荡时期转型的十种方法（29页）.pdf   IBM：加速HR 3.0之旅：动荡时期转型的十种方法（29页）.pdf
甲子光年智库：HR SaaS产品研究报告（25页）.pdf   甲子光年智库：HR SaaS产品研究报告（25页）.pdf
智享会：HR敏捷地图研究报告（82页）.pdf   智享会：HR敏捷地图研究报告（82页）.pdf
腾讯HR助手：HR数字化转型之旅调研报告 - 发布版（20页）.pdf   腾讯HR助手：HR数字化转型之旅调研报告 - 发布版（20页）.pdf
中国软件网：2019中国HR科技趋势洞察报告（23页）.pdf   中国软件网：2019中国HR科技趋势洞察报告（23页）.pdf
IBM：十大举措助力企业升级：加速HR3.0转型之旅（29页）.pdf   IBM：十大举措助力企业升级：加速HR3.0转型之旅（29页）.pdf

报告合集目录

报告预览
  • 全部
    • 猎头行业分析报告
      • Josh Bersin：2025尽释AI潜能优化核心+HR、工时管理和薪资核算流程研究报告（19页）.pdf
      • 思爱普：2025当前五大人力资源趋势及HR行动指南（22页）.pdf
      • SAP：2026HR指南：全面提升企业的AI素养与AI就绪度（25页）.pdf
      • 易路：2025年AI HR全球化创新实践案例特辑（161页）.pdf
      • 思爱普：2025 SAP HR CONNECT大会PPT下载【AI+HR：人力资源管理范式的革命】【智能体的觉醒：HR新物种时代】【创业式出海：海外人力资源管理实操分享】（150页）.pdf
      • 腾讯云：2025年HRxAI：价值增长实战-智能时代HR如何利用AI提升效率并创造价值报告（110页）.pdf
      • 易观分析：2025年AI赋能HR管理和人才转型趋势洞察报告（13页）.pdf
      • i人事：2025智造未来制造业HR数字化创新实践白皮书（28页）.pdf
      • HRflag：2025年HR生成式AI操作指南与工具集锦（447页）.pdf
      • SAP：2024HR战略价值提升指南（34页）.pdf
      • 拉钩招聘：2024年招聘市场HR群体洞察报告（14页）.pdf
      • 思爱普：2024优化人才管理：HR和IT卓越实践（11页）.pdf
      • HRflag：2024欧盟CSDDD与CSRD对全球HR的深度影响：人力资源部门的可持续发展与DEI建设的新任务与重大职责研究报告(中英版)（508页）.pdf
      • 众旗HRflag：全球各区域监管机构可持续发展报告中HR部门所需披露的相关量化指标（2024）（23页）.pdf
      • 三茅：2023年HR生存与发展现状暨人力资源行业观察白皮书（89页）.pdf
      • e成科技：AI+HR黑科技秘笈-AI赋能人力资本智能化变革（2023）（98页）.pdf
      • SAP：2023年HR元趋势报告：CHRO及其领导团队的行动指南（55页）.pdf
      • i人事：重塑未来：医药领域HR数字化创新实践（2023）（37页）.pdf
      • 拉勾招聘：2023年招聘市场HR群体洞察报告（17页）.pdf
      • 金蝶：金蝶HR数字化实践案例集-探寻人力资源数字化转型之道（2023）.pdf（54页）.pdf
      • 思爱普：2023年HR元趋势展望：员工体验塑造新格局（20页）.pdf
      • UiPath：自动化如何帮助HR部门提升员工工作价值（2023）（12页）.pdf
      • 金蝶：从心定义HR-金蝶s-HR最佳实践案例集（2023）.pdf（45页）.pdf
      • 爱分析：2023一体化HR SaaS市场厂商评估报告：北森（23页）.pdf
      • 脉脉：新经济领域猎头发展图鉴2023（19页）.pdf
      • Servicenow：2025 AI转型时代的HR角色：从人力资源到首席AI赋能官报告（英文版）（50页）.pdf
      • Isolved：2025年度HR领导者报告：AI时代人力资源提升策略（英文版）（43页）.pdf
      • Darwinbox ：2025年全球人力资源（HR）技术十大趋势报告（英文版）（82页）.pdf
      • Darwinbox ：2025年东南亚人力资源（HR）市场报告（英文版）（28页）.pdf
      • General Assembly：2025年全球科技人才状况报告：未来AI及人才发展HR专家洞见（英文版）（16页）.pdf
      • PERSOLKELLY：2023战略必要性：HR和领导者的人才保留和继任计划白皮书（英文版）（9页）.pdf
      • 上海外服&HR智享会：产业转型人才的吸引和升级（121页）.pdf
      • 盖雅工场：HR典范实践案例集-第一期（112页）.pdf
      • HR智享会：2022人力资源数字化现状与成熟度进阶研究报告（79页）.pdf
      • HR智享会：共享服务中心整体定位、工作重心与人才管理研究报告（77页）.pdf
      • 甲子光年：2022年HR SaaS应用与实践研究报告（38页）.pdf
      • 猎聘：2022年猎头行业发展报告（18页）.pdf
      • 甲子光年：2022中国HR SaaS行业研究报告-HR SaaS助力企业释放生产力（12页）.pdf
      • 北森：2022战疫情企业员工安心手册-HR操作指南（46页）.pdf
      • 外企德科：中国HR成长之路报告（29页）.pdf
      • IBM：加速HR 3.0之旅：动荡时期转型的十种方法（29页）.pdf
      • 甲子光年智库：HR SaaS产品研究报告（25页）.pdf
      • 智享会：HR敏捷地图研究报告（82页）.pdf
      • 腾讯HR助手：HR数字化转型之旅调研报告 - 发布版（20页）.pdf
      • 中国软件网：2019中国HR科技趋势洞察报告（23页）.pdf
      • IBM：十大举措助力企业升级：加速HR3.0转型之旅（29页）.pdf
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资源包简介：

游戏开发需要算力支持，半导体升级打造更高质量的游戏体验游戏开发过程涵盖建模、渲染、物理和人物交互等核心环节，需要强大的算力支持。游戏质量的提升除了打造更加引人入胜的世界观和剧情外，还需要更加精细的建模和场景、更加强大的光影效果、更加自然的动作和交互行为等一系列要素。而这涉及到大量且实时反馈的数据计算，虽然开发者有持续迭代升级的游戏引擎、3D 建模等软件的辅助，但仍然需要强大的算力支持。游戏引擎是为了提升游戏开发效率的工作套件，通过设定游戏的物理规则、定义交互方式以及管理游戏资源

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