疫情期间加拿大人的心理健康

1、心理健康指数为-11点。
比前疫情的基准数据下降了11个百分点，反映出该人口的心理健康状况与基准人口中最痛苦的1%相似。
图1 2021年三月心理健康指数表二、各省心理健康指数2020年4月至7月，省心理健康评分总体改善，7月至8月有所下降。
自8月以来，分数一直不一致。
尽管比前几个月下降了1.2分，但纽芬兰和拉布拉多的心理健康得分仍然是省级最强的省份得分。
阿尔伯塔省连续第三个月的心理健康得分最低。
图2 加拿大省级精神健康指数评分三、行业心理健康指数连续第10个月，全日制大专学生的心理健康得分最低，为-25.这个分数仍然明显低于下一个最低分数：住宿和食品服务部门的个人(-15.9)和公用事业部门的个人(-14.5)。
采矿和石油和天然气开采(-6.3)、农业、林业、渔业和狩猎(-7.9)以及专业、科学和技术服务(-8.2)的个人本月的精神健康得分最高。
公司和企业管理、信息和文化产业、艺术和娱乐方面的个人自上个月以来精神健康有最大改善。
图3 与上一个月相比的变化四、精神压力变化分数精神压力变化评分是对前一个月报告的精神压力水平的衡量。
2021年3月的精神压力变化评分为58.6分，这反映了精神压力相比于前一个月的净增加。
到2020年9月，精神压力变化评分一直在下降，到7月持平。
自10月以来，这个分数每月都有所变化，在2020年夏天仍高于低点。
目前的评分表明，23%的人口与前一个月相比经历的。

2、在COVID19流感大流行之前，该法案就一直在调查与高中生心理健康有关的问题和支持。
例如，我们在流感大流行前的研究中发现，学生对学校提供给他们的心理健康服务的认识有限。
在流感大流行初期，某些学生报告说，他们的家庭需要帮助获得医疗保健。
在不。

3、COVID19的流行给全球的工作场所工人和他们的管理者带来了非同寻常的变化。
pp我们在工作完成的方式和地点以及我们如何相互联系方面进行了巨大的转变。
数百万人搬出工作场所在家工作，而其他人被迫改变工作方式，以尽量减少对自己家人和社区的严重健。

4、在心理健康意识月，我们从医生和医务人员的角度考察了COVID19对心理健康和幸福感的影响。
pp我们借此机会用受访者自己的话说，询问影响他们个人的挑战和问题;并期待这些医疗专业人士诊断的资源，服务或支持，这将是最有益的品牌，以更好地支持精神。

5、COVID19的流行给全球的工作场所工人和他们的管理者带来了非同寻常的变化。
pp我们在工作完成的方式和地点以及我们如何相互联系方面进行了巨大的转变。
数百万人搬出工作场所在家工作，而其他人被迫改变工作方式，以尽量减少对自己家人和社区的严重健。

6、15的加拿大人认为他们所在的组织不是个很好的工作场所，他们的心理健康评分最低，是全国平均水平的两倍多。
那些推荐他们的组织作为一个伟大工作场所有producivity B6水平相比,80的人不确定,75在那些不建议他们组织一个工作的好地方Ma。

7、心理健康指数子分数Loweat Memal Health lndexquot;quot; 子分数是 daprossion 12.0 的风险度量，其次是焦虑 410. 工作效率 10.7, liolction 410.5. 乐观 10.2。

8、关键见解：自大流行之前以来，经理和同事的关系已经恶化，这影响了心理健康和生产力。
自大流行之前，工作场所关系已经恶化，影响心理健康和生产力 lt 的加拿大人报告说，自疫情爆发以来，与经理的经历并不积极大流行开始了，比大流行前增加了 2MVe。