2025大中华地区HRVP高峰论坛-武汉站嘉宾演讲PPT合集（共11套打包）

1、主KV数字化在招聘中的应用与实践分享人 刘双Digitalization in Recruitment application and practice 效率提升-数字化工具的探索与应用：1.人才推荐2.面试评估3.人才库建设 价值提升-做业务的战略伙伴：1.高招能力的沉淀与提升 2.行业人才储备3.行业洞察与输出 目录CONTENTS提效-数字化工具的探索与应用AI面试AI面试记录及评估 数据。

2、AIAI时代招聘革命：解码新猎时代招聘革命：解码新猎头游戏头游戏汇报人：邓宇飞时间：2025.08领先的猎头交付供应商领先的猎头交付供应商翰格集团于201 0年创立于上海，翰格在全国拥有60个分公司，主要在上海、天津、长沙、武汉、西安、襄阳、宜昌、十堰、恩施、孝感、南阳、驻马店、平顶山、株洲、岳阳、铜川、咸阳、临潼、杨凌、桂林等地设有子公司。旗下业务由高端网络招聘平台、高端企业发展咨询、RPO、。

3、零点有数董事长 袁岳2025.8.15应用友好型大模型 以DeepSeek为代表技术混合专家架构多头潜在注意力能力跨领域推理实时检索增强友好低门槛交互设计高性价比部署通用大模型 以ChatGPT为代表智能问答数据分析内容创作智能诊断编程开发决策分析高质量自然语言生成与理解上下文记忆被动学习持续优化主动更新垂类模型 垂直领域中小模型农业害虫防治农业气象工业故障诊断无人驾驶服务业物流调度高频交易智能。

4、31 家 上 市 公 司 首 选 顾 问CHO的人才决策课 去冗余激活组织的利器刘玖锋先生u 1号找人官机构创始人 u 南京大学商学院MBA兼职导师u 担任多家公司董事和上市公司长期顾问u 咨询上市公司超过32家：国药集团、英科医疗（300677）、金斯瑞（01548）、徐工集团（000425）、汉能控股（00566）、柏诚股份（601133）你知道你公司业务和人才之间的差距吗？回答以下问题：1。

5、主KVAI招聘神器-森泽递航AI招聘官王敏焱01需求痛点02解决方案03产品介绍04核心优势我要谁Who我要的人到底长什么样（人才画像是什么）人在哪儿Where我要的人才他们在哪里面试时间Time为什么需求提出那么久都没给我推荐面试候选人质量低Quality为什么HR推荐的候选人可以入眼的寥寥无几多少钱Money我该付多少薪水给候选人比较合适1、业务管理者们的痛点2、HR-Recruiter的苦。

6、主KV沉浸式学习人才发展与学习方式的“变”与“守”I M M E R S I V E更 有 创 意 的 管 理 培 训Rick马婉婷没做过HR，但是服务过上百家HR及团队根正苗红中共党员，从政府单位跨入企业培训曾每日舞室5小时起的舞蹈爱好者充满好奇的人生体验爱好者0-1探索沉浸式学习产品、组织及商业模式大家好，我是XLearning小碗大家好，我是无界学习更 有 创 意 的 管 理 培 训通过每。

7、解码高潜人才 AI赋能 重构人才决策科学识识 人人 科科 技技 版版 权权 所所 有有识识 人人 科科 技技 版版 权权 所所 有有H R 视 角 转 变，新 经 济 形 势 下，如 何 重 新 定 义“人 才”？识识 人人 科科 技技 版版 权权 所所 有有识识 人人 科科 技技 版版 权权 所所 有有【商业领军人才】持续创造商业价值和带领企业走向未来的高潜人才特质【关键人才】过去和现在维持企。

8、关于我们关于我们01传统用工模式分析传统用工模式分析02灵工经济灵工经济03多场景解决方案多场景解决方案04新鲜人集团有限公司，2017年成立，专注于全方位人力资源服务。公司秉持，专业化、标准化、平台化、科技化的管理标准，旨在为企业和个人创造更多价值，构建生态就业服务圈。我们以“诚信、专业、高效、共赢”为经营理念，为企业提供一站式的服务体验。凭借专业精准的服务，我们与500多家强企业建立了战略合。

9、新冠肺炎疫情突如其来，“新就业形态”也是脱颖而出。要顺势而为就业是民生之本，有了就业才有收入，民生才会逐步改善。就业是民生之本，有了就业才有收入，民生才会逐步改善。我国有我国有99亿多劳动力，其中亿多劳动力，其中1 1亿多是受过高等教育和有专业亿多是受过高等教育和有专业技能的人才，超过了一个大国的人口数量。技能的人才，超过了一个大国的人口数量。就业对于一个家庭来说那是天大的事，没有一个人就业，就。

10、国际国内政治经济环境风云变幻，沿着旧地图，找不到新大陆所有的创业者和组织都遇到了前所未有的挑战.所有的思维都要变、打法都要变、队形也要变.唯有变化才是永恒的航向，唯有破局才能有新的可能。邹敏在变革中破局 走出去，让组织看见新可能目 录变革的勇气，从“向外看”开始01跳出来,高维降维才能打击认知决定未来02游学不是“奢侈品”，而是变革的“投资品”0304组织陷入固有模式:只缘身在此山中组织变革的三。