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珀莱雅化妆品股份有限公司2021年度ESG报告(41页).PDF

上传人: d*** 编号:80502 2021-12-02 41页 7.46MB

1、联合创始人致辞01目 录CONTENTS为员工搭建幸福职场 13品牌力量助力美的社会 17携手共护美丽地球 21关键定量绩效表 对标索引表报告编制说明环境、社会与公司治理体系 27环境责任 31产品与客户责任 41供应链责任 51员工责任 53社会责任 57公司治理 59合规运营 62可持续发展贡献报告ESG管理实践报告1164697325联合创始人致辞 关于珀莱雅化妆品股份有限公司珀莱雅可持续发展治理体系010306联合创始人致辞0201珀莱雅2021 年度环境、 社会及公司治理(ESG)报告联合创始人致辞2021 年,珀莱雅迎来了 18 岁的成人礼。创业 18 年,我们追赶朝暮、不畏艰险,

2、在蜕变、进化中不断成长,致力于成为世界一流的美妆企业。从第一瓶护肤品诞生、大踏步迈入日化市场,到开启“二次创业”、寻求品牌化生存之道,再到抢抓电商与直播风口、迅速迈入发展的快赛道在风云激荡的 21 世纪,我们不负时代,成功实现多个阶段性转型,在缔造美丽事业的道路上不断前行。从诞生之日起,珀莱雅就高度重视科技创新,始终保持较高比例的研发投入,全力布局自主研发生产,以科技赋能产品。近年来,珀莱雅与全球多家机构建立战略合作,以全球化的视野,开展全球供应链项目,搭建技术合作桥梁。2021 年,我们在原有“研发创新中心”的基础上,成立“国际科学研究院”, 加强基础研究能力,并启动“龙坞研发中心建设项目”

3、,助力公司研发实力提升。我们深知,珀莱雅的成长离不开社会的发展、行业的繁荣以及广大员工的勤奋进取。作为企业公民,珀莱雅秉持“以感恩的心,成就美的事业;以敬畏之心,真情回报社会” 的理念, 致力于成就每个人的美好生活,并通过自身的可持续发展行动,携手全价值链共建美丽地球。我们关心员工。珀莱雅努力为员工创造幸福温暖的职场环境。我们倾听员工心声,想员工所想,急员工所急,为员工的工作和生活提供坚实的保障。2021 年,从开展多场“星”系列员工活动,到大小节日的共同庆祝,再到听取员工反馈改善每个环节的办公体验,我们对员工的关怀在细微之处见真章。我们关爱社会。珀莱雅以“美丽永存 共享美好”为使命, 向社会

4、传递美的价值观。 我们关心女性和青年群体,关心他们的生存状况和心理健康。2021 年,我们通过跨界联合等多种方式开展社会倡导和公益行动,持续倡导性别平等,并为青年人提供陪伴、支持和帮助。我们关注地球。地球的可持续发展需要每一位社会成员的共同努力。打造全生命周期可持续产品是珀莱雅的不懈追求。道阻且长,行则将至。2021 年,我们在生产过程、包材使用、仓储物流等方面已经取得了一些进展,通过引入光伏发电、减少能耗使用、包材减量和循环使用等措施减少产品碳足迹;未来我们将在打造可持续产品方面继续努力,为助力“双碳”目标、共护美丽地球贡献力量。与此同时,我们持续推动 ESG 体系建设,以坚实的ESG 管理

5、作为企业可持续发展的根基。2021 年,公司搭建了董事会领导的 ESG 管理架构,成立 ESG管理委员会和 ESG 执行小组,确保 ESG 工作高效推进。2022 年,我们还将制定珀莱雅第一份 ESG中长期发展规划,助力公司在正确的航道上乘风破浪、行稳致远。迈进 2022 年,度过了成人礼的珀莱雅,掀开了新的发展篇章。我们将继续贯彻落实可持续发展理念,坚定不移走科技创新引领高质量发展之路,以更加可持续的方式开展业务,厚植 ESG 建设,推动绿色低碳高质量发展,打造一个绿色环保、有社会责任感的珀莱雅,为中国化妆品行业健康可持续发展作出新的贡献。关于珀莱雅化妆品股份有限公司0403珀莱雅2021

6、年度环境、 社会及公司治理(ESG)报告关于珀莱雅化妆品股份有限公司珀莱雅化妆品股份有限公司(以下简称“珀莱雅”“公司”“我们”)致力于构建新国货化妆品产业平台,主要从事化妆品类产品的研发、生产和销售,公司自有品牌已覆盖大众精致护肤、彩妆、高功效护肤、洗护等美妆领域。通过不断的技术创新、产品优化、营销创新,致力于成为世界一流的美妆企业。公司名称:珀莱雅化妆品股份有限公司英文名称:PROYA COSMETICS CO.,LTD.上市代码:603605(上海证券交易所)公司总部:浙江杭州成立时间:2006 年公司业务及规模:营业收入(亿元)归属上市公司股东净利润(亿元)2019201931.24

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珀莱雅化妆品股份有限公司发布了2021年度环境、社会及公司治理(ESG)报告,主要内容包括: 1. 珀莱雅重视员工幸福职场建设,通过多彩的员工活动和节日庆祝,以及改善食堂服务等措施,提升员工幸福感。 2. 珀莱雅关注性别平等,通过与媒体合作开展活动,倡导消除性别偏见。同时,关注青年心理健康,开展“回声计划”系列活动,传递心理健康重要性。 3. 珀莱雅致力于可持续发展,通过绿色包装、节能降耗等措施减少环境影响。2021年,公司减少塑料使用量约127.6吨,循环用水量达15,000立方米。 4. 珀莱雅与利益相关方保持良好沟通,关注股东、员工、消费者等各方的需求,不断提升ESG管理水平。 5. 珀莱雅积极应对气候变化,建立气候变化管理体系,识别风险和机遇,并采取措施减少温室气体排放。2021年万元营收温室气体排放量降至18.19千克CO2当量。 6. 珀莱雅重视产品安全,通过淘汰危险化学品,提升成分透明度,保障消费者权益。 7. 珀莱雅关注供应链责任,要求供应商遵守劳工权利保护原则,禁止使用童工和强制劳工。 8. 珀莱雅持续完善公司治理,加强董事会领导下的ESG管理架构,不断提升公司治理水平。
珀莱雅如何为员工创造幸福职场? 珀莱雅如何助力性别平等和青年心理健康? 珀莱雅如何打造可持续产品和绿色包装?
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