当前位置:首页 > 报告详情

连智领域 Links Insider:2025 年第三季度亚太和中东地区法规更新(20页).pdf

上传人: 淡然 编号:730867 2025-07-18 20页 1.89MB

下载:

1、 专注人力资源服务超过 25 年 薪酬外包 丨 人才招聘 丨名义雇主 EOR 丨 Links One 薪资管理平台 丨 工作签证服务 等 Email: Website: 连智领域 Links Insider 2025 年第三季度亚太和中东地区法规更新 亚太和中东地区最新税务、薪资和劳工法律资讯 以下是连智领域 Links 发布的最新一期季度法规资讯公告,涵盖亚洲和中东地区重点国家和地区(中国大陆、中国香港、新加坡、东南亚等)的税务、劳工法律、薪资和签证等方面的最新动态,让您一目了然。如需了解更多人力资源资讯更新并深入洞察人才市场,务必扫码关注我们的微信公众号,随时掌握最新动态:如希望收到连智领

2、域 Links Insider 后续法规更新,请立即订阅进一步了解最新变化!专注人力资源服务超过 25 年 薪酬外包 丨 人才招聘 丨名义雇主 EOR 丨 Links One 薪资管理平台 丨 工作签证服务 等 Email: Website: 2025 年第三季度的主要亮点:(如需进一步了解详细内容,请点击地区名称)澳大利亚 澳大利亚宣布将最低工资标准上调 3.5%2025 年 7 月 1 日起养老金担保费率提高至 12%中国香港特别行政区 中国香港税务局发布 2025 年度纳税人及雇主税务申报义务提醒 中国香港取消强积金对冲机制 中国香港特区政府推出商务及税务代表门户网站 中国香港通过202

3、5 年雇佣(修订)条例确立 468 规则 印度 印度确定 2024-25 财年雇员公积金利率为 8.25%德里政府全面上调各类别工人最低工资标准 印度尼西亚 印尼政府颁布反歧视性招聘准则指令 印尼立法禁止雇主扣留雇员个人证件 中国大陆 关于延长失业保险待遇政策的公告 马来西亚 马来西亚将强制执行雇佣合同盖章规定 雇员公积金局强制实施外籍员工公积金缴纳政策 马来西亚调整电子发票实施时间表 政府推出昌明员工卡并宣布零工经济从业者保障计划 新西兰 新西兰提高带薪育儿津贴标准 2025 年财政预算案公布 调整家庭工作津贴及 KiwiSaver 政策 新西兰修订雇佣协议留存法 菲律宾 菲律宾东米沙鄢地区

4、和索科斯克萨尔根大区实施最低工资调整 专注人力资源服务超过 25 年 薪酬外包 丨 人才招聘 丨名义雇主 EOR 丨 Links One 薪资管理平台 丨 工作签证服务 等 Email: Website: 新加坡 新加坡公布 2026 年公共假日安排 新加坡维持特别公积金账户(SMRA)2025 年第三季度利率 4%不变 新加坡为失业公民推出临时经济援助计划 韩国 韩国育儿假雇主补贴政策 韩国上调就业保障支持预算 韩国将拟上调爸爸奖金制育儿假津贴标准 韩国推出全新顶尖人才签证 国民年金缴费上限于 2025 年 7 月起调整 中国台湾 中国台湾公布 2025 年新增法定假日 中国台湾延长企业所得

5、税申报截止日期 中小企业加薪减税务优惠措施延续实施 阿联酋 迪拜推行公共部门夏季弹性工作制度 越南 越南为外籍人士提供二级电子身份认证申领服务注册 如果您对内容有任何疑问,请联系 Angie Xu,邮箱:。专注人力资源服务超过 25 年 薪酬外包 丨 人才招聘 丨名义雇主 EOR 丨 Links One 薪资管理平台 丨 工作签证服务 等 Email: Website: 澳大利亚 澳大利亚宣布将最低工资标准上调 3.5%澳大利亚公平工作委员会宣布,自 2025 年 7 月 1 日起,全国最低工资标准将上调 3.5%。届时最低时薪将调整为 24.95 澳元。参考链接 2025 年 7 月 1 日

6、起养老金担保费率提高至 12%自 2025 年 7 月 1 日起,澳大利亚养老金担保(Superannuation Guarantee,简称 SG)费率将上调至 12%。该调整适用于 2025 年 7 月 1 日(含)之后支付给符合条件员工的薪资款项。即便薪资周期的部分或全部时间在 7 月 1 日之前,仍须适用新费率。参考链接 是否需要精简您的人力资源和薪资管理?请点击此处了解更多信息。专注人力资源服务超过 25 年 薪酬外包 丨 人才招聘 丨名义雇主 EOR 丨 Links One 薪资管理平台 丨 工作签证服务 等 Email: Website: 中国香港特别行政区 中国香港税务局发布 2

word格式文档无特别注明外均可编辑修改,预览文件经过压缩,下载原文更清晰!
三个皮匠报告文库所有资源均是客户上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作商用。
全文主要内容涉及多个国家和地区的税务、薪资和劳工法律更新。以下为关键点摘要: 1. 澳大利亚:最低工资标准上调3.5%,养老金担保费率提高至12%。 2. 中国香港:发布纳税人及雇主税务申报义务提醒,取消强积金对冲机制,确立468规则。 3. 印度:确定2024-25财年雇员公积金利率为8.25%,德里政府全面上调各类别工人最低工资标准。 4. 印度尼西亚:颁布反歧视性招聘准则指令,禁止雇主扣留雇员个人证件。 5. 中国大陆:延长失业保险待遇政策,支持企业稳定经营和促进就业发展。 6. 马来西亚:将强制执行雇佣合同盖章规定,调整电子发票实施时间表,推出昌明员工卡。 7. 新西兰:提高带薪育儿津贴标准,调整家庭工作津贴及KiwiSaver政策。 8. 菲律宾:东米沙鄢地区与索科斯克萨尔根大区的最低工资调整。 9. 新加坡:公布2026年公共假日安排,维持特别公积金账户利率4%不变。 10. 韩国:优化育儿假雇主补贴政策,上调就业保障支持预算,推出全新顶尖人才签证。 11. 中国台湾:公布2025年新增法定假日,延长企业所得税申报截止日期,延续中小企业加薪税务优惠措施。 12. 阿联酋:迪拜推行公共部门夏季弹性工作制度。 13. 越南:为外籍人士提供二级电子身份认证申领服务。 以上内容涵盖了文章中的核心数据和政策更新,为企业和个人提供了多国人力资源和薪资管理的最新信息。
"2025年第三季度,亚太和中东地区法规有哪些更新?" "如何优化您在香港的人力资源管理和薪资支付?" "新加坡为失业公民推出的临时经济援助计划,您了解多少?"
客服
商务合作
小程序
服务号
折叠