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华利安(Houlihan Lokey):2022年冬季人力资本管理行业更新报告(英文版)(18页).pdf

上传人: Y**** 编号:62287 2022-03-03 18页 1.30MB

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根据报告的内容,本文主要概括了2022年冬季人力资源管理(HCM)行业的最新动态。 1. 2021年,美国辞职率达到了自2000年劳工统计局开始追踪以来的最高水平,这一现象被称为“大辞职”,并持续到2022年。2021年12月,辞职率达到了创纪录的32.5%,而2016-2019年的平均年辞职率为26.4%。 2. 2021年,HCM行业的并购交易量达到357笔,比2020年增长了33%,远高于2016-2020年每年代理267笔交易的五年平均水平。 3. 2021年,全球经济显示出强劲的复苏势头,受资本市场创历史新高和失业率下降的推动。私募股权公司持有近2.3万亿美元的干火药,预计将继续推动并购活动。 4. 2021年,美国非农就业人数达到1.49亿,12月份增加了19.9万个工作岗位,与过去五年的平均每月增加22万个工作岗位相比有所放缓。 5. 2021年,全球失业率继续下降,尽管年底出现了奥密克戎COVID-19变种。经合组织预测,到2022年底,其38个成员国的失业率将达到5.5%。
2021年为何被称为"大辞职"? 人力资源管理行业并购活动有何趋势? 2021年人力资源管理行业并购交易量为何增长?
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