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联合国:2021儿童保育、妇女就业和COVID-19疫情的影响报告-以塞尔维亚为案(英文版)(34页) .pdf

上传人: 国*** 编号:49370 2021-08-18 34页 2.31MB

由于移民和-5.4 的负自然出生率,塞尔维亚约 700 万人口正在减少。 鉴于其人口老龄化,提高了可达性。 正规护理选择的可负担性和质量尤其是托儿服务是经济增长的关键因素。这一点尤为重要,因为总体而言,塞尔维亚的女性劳动力参与率和托儿服务水平相对较低。 改进的选项将使非正式护理人员能够将他们的时间重新分配到正式的劳动力市场活动,从而有助于经济产出并降低与老龄化相关的成本。 人口减少。 同时,加强的儿童保育部门将通过更好地提供早期儿童教育来促进儿童发展。本次对儿童保育、妇女就业和 COvID-19 影响的审查得出了许多关键信息。托儿服务塞尔维亚有一个综合系统,照顾 6 个月至 6.5 岁的儿童。- 塞尔维亚的儿童保育覆盖率普遍较低,按年龄组增加,托儿所(6 个月至 3 岁)为 26%,幼儿园(3 至 5 岁)为 63%,幼儿园为 97%6.5 岁之前的义务性学前教育计划。儿童保育覆盖率弱势群体(包括罗姆儿童)的儿童要少得多。之间的覆盖范围存在很大差异城市和农村地区。在城市地区。负担得起的托儿中心的大量供应创造了容量问题; 在农村地区脉冲学前班)要么非常有限,要么完全缺席的。身体能力不足只是覆盖率低的一个方面。大约 50% 的幼儿园家长表示不需要托儿服务,因为家里有人照顾

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根据报告的内容,本文主要探讨了塞尔维亚的儿童保育、妇女就业以及COVID-19疫情的影响。文章指出,塞尔维亚人口正在下降,提高正式保育,尤其是儿童保育的可及性、可负担性和质量是经济增长的关键。文章分析了塞尔维亚儿童保育的现状,包括法律和监管背景、资金模式、入学率和容量以及社会规范和性别刻板印象。同时,文章还探讨了妇女就业的情况,包括就业、失业和活动率,性别工资差距,妇女就业与儿童保育责任以及产假和家庭休假政策。COVID-19疫情对妇女就业的影响反映了潜在的结构性和性别不平等,特别是职业隔离、社会保障覆盖和无报酬护理的不均等分配。文章还讨论了塞尔维亚政府对COVID-19疫情的响应和恢复措施,包括对微型企业、企业家和自雇人士的支持,一次性现金支付,临时延长社会救助福利的资格,以及提高卫生部门和养老院护理工作者的工资。
塞尔维亚儿童保育现状如何? 疫情对塞尔维亚女性就业有何影响? 塞尔维亚政府如何应对疫情对儿童保育和女性就业的影响?
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