上海復旦：2022年環境、社會及管治報告.pdf

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1、 上海復旦微電子集團股份有限公司上海復旦微電子集團股份有限公司 Shanghai Fudan Microelectronics Group Company Limited*(在 中 華 人 民 共 和國 註冊 成立 的股 份有 限公 司)(股份編號:1385)2022 環境、社會及管治報告 2022 環境、社會及管治報告 *僅供識別 2 報告說明 報告說明 報告範圍報告範圍 上海復旦微電子集團股份有限公司（公司、本公司、復旦微電子或我們）及其下屬子公司（集團）認為業務的關鍵在於通過採取透明的措施，將可持續發展原則融入公司的戰略規劃及日常營運中，以期為本集團持份者帶來長期價值，鞏固集團競爭優勢。

2、本公司很高興發佈這份環境、社會及管治（ESG）報告（本報告），以重點說明其在追求可持續發展方面，所推行的舉措及付出的努力。報告資訊和資料主要涵蓋了公司（HK01385/SH688385）及其下屬子公司 2022 年 1 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日期間（本年度）公司各項環境、社會、公司治理的實踐活動，基於報告的延續性和對比性，部分資料和信息不局限於 2022 年。編制原則編制原則 本報告按照香港聯合交易所有限公司證券上市規則附錄二十七環境、社會及管治報告指引編製。本報告已獲本公司董事會審閱並批准刊發。報告內容在選取過程中，公司遵循環境、社會及管治報告指引的重要性、一致性、量化

3、、平衡的原則，從環境、社會和組織治理三個方面進行闡述，重點報告了公司在公司治理、產品責任、環保責任、關愛員工、共同發展等方面的責任承擔。本報告的資料和信息收集工作按公司現有工作流程進行。3 2022 ESG 績效數據統計表績效數據統計表 類別 績效指標 2022 環境 環保投入金額（萬元）125.32 電量年度消耗（KWH）16125722.91 自來水消耗量（噸）30711 直接溫室氣體排放量（TCO2-e）340 能源間接溫室氣體排放量（TCO2-e）6773 溫室氣體排放強度（TCO2-e/萬元）0.0201 社會 慈善公益投入(萬元)71.15 客戶滿意度 96.48 中層及以上女性管

4、理人員佔管理員工比例（%）26.7%員工個人績效評價覆蓋率（%）100%反腐敗的培訓總人數 191 已審結的反貪污訴訟案件（件）0 客戶投訴次數（次）36 已售產品因安全健康回收的比例（%）0 員工流失率（%）9.66%男女同崗位薪酬比例 1:1 勞動合同簽訂率（%）100%安全資金投入（萬元）148.54 安全培訓人數（人次）658 安全事故次數（次/年）0 因公死亡人數（人/年）0 因工損失工時數（H）256 職業病發生次數（個/年）0 員工培訓投入（萬元/年）75.8 員工年度培訓總課時（課時/年）17270 培訓課程種類數（個/年）293 員工平均培訓課時(課時/人/年)11.23 4

5、 董事會聲明 董事會聲明 本公司的ESG 委員會是 ESG 體系的管理者和監督者，負責向董事會報告本集團之環境、社會及管治相關事宜並監督環境、社會及管治願景、戰略、目標和政策的製定和實施。下設ESG 委員會工作組和 ESG 委員會秘書，負責制定 ESG 管理方針、戰略規劃和實施計劃的制定和推動，包括評估、優先管理與 ESG 相關的重大議題及風險的流程，並對公司下屬各職能部門和子公司的 ESG 實施情況提供指導、監督、檢查工作。董事會對集團的ESG策略及匯報承擔全部責任並負責評估及釐定與ESG相關風險，及確保已採取適合及有效的ESG風險管理系統。本公司承諾透過資源優化來提高可持續發展表現，並致力

6、將ESG因素全面融入其業務營運，以保護及促進環境、員工及社區的健康。本公司期望通過持續進行定期監察、審查、及積極的行動，能夠不斷朝著可持續發展的道路邁進。本公司將致力加強其現有的環境管理系統，盡量減少其業務所帶來的任何負面影響。商業行為準則商業行為準則 公司自創立以來，秉承誠信經營理念，以“誠信”作為企業的核心價值觀之一，始終合法合規經營，反對任何形式的舞弊行為(包括賄賂、勒索、欺詐及洗黑錢)，避免一切形式的利益衝突；尊重知識產權，保護客戶信息；遵循公平、誠實的原則參與商業競爭，堅決反對不正當競爭。公司為申訴和檢舉提供了有效溝通管道，在反舞弊與舉報投訴制度 中公開熱線、郵件等各種舉報方式，並為