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波士顿:领导者的数字化价值之路(英文版)(1页).pdf

上传人: 云闲 编号:41164 2021-06-23 1页 1.34MB

1、波士顿咨询公司(BCG)2021年数字加速指数(DAI)对约2300家公司进行的调查显示,全球数字技术最成熟的公司使用四种数字加速器来推动运营效率、企业价值和顶线增长等领域的增长。金融机构、科技和电信是数字技术最成熟的行业,而能源和公共部门则落后。通过使用这些数字加速器将数字战略转化为业务成果,数字冠军将成为仿生组织,能够融合人力和技术能力,推动创新、增长和恢复能力。对于四分之三的仿生公司来说,数字业务占运营费用的15%以上,其中约三分之一的业务集中在数据质量和可访问性上。超过半数的公司计划在未来三年内将数字岗位的员工数量增加20%以上。使用平台方法,团队在端到端设计流程和构建产品和服务时,可

2、以更高效、更经济地跨竖井协作。大约80%的仿生公司使用平台或混合方法,而大约65%的落后公司仍然使用孤立的、以业务部门为中心的部门或职能模式。跨职能团队在技术的支持下,以完全的自主性和责任感跨筒仓协作,以实现特定的业务成果。混合业务部门和职能部门执行计划,但在中央治理下,促进跨职能协作和跨组织最佳实践共享。部门或职能孤立的运营模式和治理,其中计划在业务单元级别单独驱动,但不是跨职能或跨组织的。近四分之三的仿生公司已经达到了我们所说的人类技术增强(HTA)的水平,而落后的公司中只有不到10%达到了同样的水平。这强烈影响了用于创新活动和创收的可用时间。处于HTA第三阶段的公司实现25%以上客户流程自动化的可能性要高出三倍。处于HTA第三阶段的公司的员工更有可能将超过15%的时间花在设计和开发上。HTA第三阶段的公司从数据中获得15%以上收入的可能性是第一阶段的两倍。

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本文主要讨论了数字加速器如何将数字战略转化为业务成果,使数字领先企业成为具有人类和技术能力融合的“机械组织”,从而推动创新、增长和韧性。四个关键的数字加速器包括:投资于技术、数据和人力资源;技术,如数字准备充分的应用程序通过API连接,数据模型统一,流程数字化和自动化,以及AI用例大规模部署;人力资源,如具有数字技能的员工比例,以及设计和开发、AI和ML培训的员工比例;以及治理和平台运营模式,如跨功能团队协作和混合业务单元。文章指出,大部分机械公司在数字化转型过程中采用了平台或混合方法,而落后公司仍采用部门或功能性的隔离模式。此外,机械公司更有可能实现业务增长和投资回报。
"数字加速器如何助力企业创新增长?" "数字化领军企业如何通过人工智能实现业务变革?" "投资技术、数据和人才对企业数字化转型有何影响?"
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