定期报告-博采网络：2021年年度报告.PDF

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1、 1 2 公司年度大事记公司年度大事记 报告期内，公司完成营业收入89916.15万元，同比增长83.31%；2021 年公司的分红预案为每 10 股送 5 元，为公司挂牌之后的第三次现金分红。报告期内，公司经营活动产生的现金流量净额为 6561.96 万元，同比去年增长 165.60%；未分配利润 13474.20 万元。报告期内，截至 2021 年 12 月 31 日，公司股东人数为 698 名，股东人数大幅增长表示公司获得公开市场的认可。报告期内，母公司博采网络、全资子公司聚啦网络、控股子公司南京博风采皆为国家高新技术企业。截至 2021 年 12 月 31 日，公司累计取得 160 项

2、计算机软件著作权、3 项专利技术证书，进一步提升市场竞争力。报告期内，开源证券、安信证券、华福证券等合计 12 家做市商为博采网络提供做市服务。2021 年公司应收款比例持续下降，公司资金周转速度进一步加快。3 目 录 公司年度大事记公司年度大事记 .2 2 第一节第一节 重要提示、目录和释义重要提示、目录和释义 .4 4 第二节第二节 公司概况公司概况 .7 7 第三节第三节 会计数据、经营情况和管理层分析会计数据、经营情况和管理层分析 .9 9 第四节第四节 管理层讨论与分析管理层讨论与分析 .1212 第五节第五节 重大事件重大事件 .2626 第六节第六节 股份变动、融资和利润分配股份

3、变动、融资和利润分配 .3030 第七节第七节 董事、监事、高级管理人员及核心员工情况董事、监事、高级管理人员及核心员工情况 .3636 第八节第八节 行业信息行业信息 .4040 第九节第九节 公司治理、内部控制和投资者保护公司治理、内部控制和投资者保护 .4444 第十节第十节 财务会计报告财务会计报告 .4848 第十一节第十一节 备查文件目录备查文件目录 .141141 4 第一节第一节 重要提示、目录和释义重要提示、目录和释义【声明】公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个

4、别及连带责任。公司负责人叶栋栋、主管会计工作负责人吴松松及会计机构负责人（会计主管人员）吴松松保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）对公司出具了标准无保留意见的审计报告。本年度报告涉及未来计划等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，投资者及相关人士均应对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。事项事项 是或否是或否 是否存在控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员对年度报告内容存在异议或无法保证其真实、准确、完整 是 否 是否存在半数以上董事无法完全保证年度报告的真实性、准确性和完整性 是 否 董事会是否审议通过年度报告

5、是 否 是否存在未出席董事会审议年度报告的董事 是 否 是否存在未按要求披露的事项 是 否 【重大风险提示表】【重大风险提示表】重大风险事项名称重大风险事项名称 重大风险事项简要描述重大风险事项简要描述 技术革新风险 互联网营销服务业的发展进步与互联网信息技术的发展突破密切相关。随着信息技术的不断提升，互联网和移动互联网用户规模不断扩大、增长迅速，导致互联网营销服务行业市场规模不断扩大。公司开展互联网营销服务以来，一直和市场中先进技术接轨，具备自身技术研发优势，并将新技术及时用于业务开发中。若公司未能及时根据新兴的互联网技术适时调整公司的技术优势和业务类型，则会对公司业务的扩大、升级带来影响，

6、也会对公司的市场竞争力造成不利因素。核心人才流失风险 公司经过十八年发展，形成一支具有丰富业务经验的团队，具备一批具有创新能力的技术研发人员。核心人才对互联网行业发展趋势、用户需求偏好有着精准的理解，是企业核心竞争力所在。截至目前，公司管理人才、核心技术人才较为稳定，没有发生较大的变动，但无法完全回避由于其他因素发生核心人员流失的风险。公司将进一步完善多层次的激励措施，加快人才队伍建设、工作流程建设和企业文化建设，保证人才队伍的稳定性。5 公司治理及实际控制人不当控制风险 公司在有限公司阶段，由于规模较小，管理层规范治理意识相对薄弱。股份公司成立后，公司逐步完善法人治理结构。股份公司成立时间较