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波士顿：人工智能时代工作的未来（英文版）（40页）.pdf

上传人： 云闲 编号：34175 2021-04-19 40页 3.24MB

1、自动化、人工智能(AI)和其他技术的日益普及表明，人类在经济中的作用将急剧萎缩，在这一过程中，数以百万计的工作岗位将被抹去。COVID-19在2020年加速了这一效应，可能会促进数字化，并可能在某些地区永久建立数字化。然而，真实的情况更为微妙：尽管这些技术将消除一些工作岗位，但它们将创造许多其他岗位。政府、公司和个人在规划未来时都需要了解这些变化。波士顿咨询公司(BCG)最近与Faethm(一家专门从事人工智能和分析的公司)合作，研究了美国、德国和澳大利亚三个国家的各种技术对就业的潜在影响。利用每个国家的基本人口统计数据，我们制定了详细的情景，模拟了新技术的影响，并考虑了大流行对GDP增长的影

2、响。一个关键的发现是，失去或获得的净就业人数是衡量数字化影响的一个人工简单的指标。例如，消除1000万个工作岗位，创造1000万个新工作岗位，其影响似乎微不足道。然而，事实上，这样做会给国家带来巨大的经济混乱，更不用说给数以百万计的工作受到威胁的人。因此，政策制定者和想要理解自动化的影响的国家需要深入研究并研究分类效应。了解就业的前景是一项艰巨的任务，但我们进行的开创性分析有助于政府、公司和个人迈出关键的第一步，为即将到来的未来做好准备。一般来说，计算机在人类觉得困难或耗时的任务中表现良好，但在人类认为容易完成的任务中，它们的工作效率往往较低。尽管新技术将淘汰一些职业，但在许多领域，新技术将提高人类的工作质量，使他们能够专注于更具战略性、创造价值和个人回报的任务。

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本文由波士顿咨询集团（BCG）与Faethm公司合作完成，研究了自动化和人工智能对美国、德国和澳大利亚未来就业市场的影响。主要内容包括： 1. 2030年，美国将面临0.9%至4.4%的劳动力短缺，德国将面临0.5%至4.1%的劳动力短缺，澳大利亚在基准情景下将面临3.7%的劳动力短缺，但在更严重的疫情影响下将面临4.0%的劳动力过剩。 2. 美国在计算机和数学领域的人才短缺预计将从2020年的571,000人上升到2030年的610万人。德国和澳大利亚在计算机和数学领域的人才短缺也分别预计将达到110万人和33.3万人。 3. 尽管技术将取代一些工作岗位，但也会创造新的工作岗位。例如，美国在办公室和行政支持领域的劳动力过剩预计将从2020年的140万人上升到2030年的300万人。 4. 随着技术的发展，对技术技能和软技能的需求将增加。例如，德国和美国的医疗保健专业人员和技术支持人员将面临严重的人才短缺。 5. 政策制定者、公司和个体都需要理解这些变化，以便为未来做好准备。
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