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OfferZen：2021年数字开发商招聘数据报告（英文版）（35页）.pdf

上传人：木*** 编号：30935 2021-03-01 PDF PDF 35页 3.37MB

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在过去的一年里，现有的技术趋势尤其是远程工作、电子商务和数字化加速发展，这意味着顶级开发商现在比以往任何时候都更受欢迎，而且他们拥有越来越多的工作机会。因此，尽管企业正享受着聘用远程员工带来的人才库不断增加的乐趣，但它们现在也必须认识到，它们正在全球范围内竞争人才。同样的全球化趋势，彻底改变了实体商品的制造业，已经来到了科技领域。现在，企业比以往任何时候都更需要装备自己的数据和洞察力，以有效地吸引顶级开发商，并在面试过程中关注候选人的经验。作为一个技术人才市场，我们每天都与数百名开发人员进行互动和合作，甚至在全球流行期间也是如此。为了弄清楚我们每天在市场上看到的情况，我们向开发者社区发出了一份调查。

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报告速读

本文是2021年开发者招聘数据报告，主要内容包括： 1. 开发者对职业成长机会的重视，以及他们优先考虑的其他福利。 2. 开发者对面试过程中的低薪报价、未收到反馈和无关的在线评估等问题的不满。 3. 开发者拒绝工作机会的十大原因，包括缺乏成长机会、文化不匹配、公司声誉等。 4. 开发者对不同行业中提供的福利的看法，以及他们期望的带薪假期天数。 5. 开发者对职业成长和学习机会的重视，以及他们在选择工作时考虑的非货币福利。 6. 报告的调查方法和数据来源。总体来说，报告强调了开发者对职业成长和福利的重视，以及他们在面试和选择工作过程中的期望和不满。