三个皮匠报告
最新
报告分类 研搜
热门标签
BETA
政策库
自研报告
new
入驻
搜索
当前位置：首页 >英文主页 >中英对照 > 报告详情

美国人力资源公司：2021年全球文化报告（英文版）（244页）.pdf

上传人： 木*** 编号：28456 2021-01-27 244页 25.17MB

美国人力资源公司发布了2021年全球文化报告。对于员工、家庭、公司和国家来说，2020年是独特变化的一年。没有人能免受全球流行病带来的挑战和不确定性的影响。数以百万计的人失去了工作，数以百万计的零售商，餐馆和活动关闭。到处都是工作场所，混乱。在生活的各个领域，包括工作场所，对多样性、包容性和公平性的需求，成为了当务之急。企业需要审视自己，致力于有意义的变革。他们必须现在就计划和行动，当所有人都分离的时候，公司如何让他们的员工保持联系？企业如何才能创造出更具包容性的文化，让所有员工在工作中都成为最真实的自己? 领导者如何才能通过艰难的决定和可怕的预测来团结员工? 最新的研究表明，全球人才吸引力指数略有下降。参与度也从今年的72% 下降到了70% 。员工净推销得分维持在5% ，离职意向由59% 略升至60% ，职业倦怠增加3% 。

word格式文档无特别注明外均可编辑修改，预览文件经过压缩，下载原文更清晰！
三个皮匠报告文库所有资源均是客户上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作商用。
根据报告的内容，本文主要讨论了2021年全球文化报告的几个关键主题，包括危机、技术、认可、包容性、代际差异和领导力。报告指出，2020年的危机暴露了组织文化的缺陷和优势，那些在2020年前繁荣的组织，通常比那些没有的适应和生存得更好。报告还强调了技术在改善员工体验和加强文化中的重要性，以及认可、包容性和领导力在建立强大文化中的作用。报告发现，全球范围内，所有人才磁铁指数都有所下降，员工参与度从72%降至70%，员工净推荐值保持在5%，离职意向略有上升至60%，而倦怠率增加了3%。报告建议，组织必须将技术视为其文化的一个活生生的部分，并有意地使用它来赋权员工并改善他们的整体体验。
2021年全球文化报告揭示了哪些关键趋势？ 技术如何影响员工体验和公司文化？ 组织如何利用技术提升员工满意度和绩效？
全行业研究报告分享下载平台
  • 0731-84720580
  • 商务合作：really158d
  • 友链申请 (QQ)：1737380874
关于我们
更多
关于我们
三个皮匠报告微信公众号
三个皮匠报告微信小程序
扫码咨询网站充值下载问题
友情链接：
营销自动化 亿欧智库 微播易 阿里妈妈
copyright@2008-2013 长沙景略智创信息技术有限公司版权所有        网站备案/许可证号：湘B2-20190120 | 工信部备案号：湘ICP备17000430号-2 | 公安备案号：湘公网安备43010402001071号
客服
商务合作
小程序
服务号
折叠