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1、留学归国人才留学归国人才全景报告全景报告猎聘大数据研究院猎聘大数据研究院2023.7L I E P I N前前 言言中国教育部数据显示：自改革开放到2021年底，我国各类出国留学人员数量在800万左右，学成回国留学人员数量550万左右。留学人员遍及世界160多个国家和地区的1万多所高校。留学人员在社会中各行业发挥着极其重要的作用，为经济社会发展作出了很多的贡献。随着我国经济迈入新的发展阶段，留学人才看到祖国发展的机会，纷纷回国就业创业。同时，伴随着国内各类企业跨国业务发展的需要，全球业务机会涌现从而产生跨国人才的持续需求。作为专业的职业发展平台，猎聘希望通过报告让留学归国人才和国内众多企业能够

2、更好地实现价值，并且让供需两端都能够更加清晰了解目前留学归国人才的现状，为未来的共赢搭建好更加便捷和智能化的服务。本报告主要从猎聘海外职位需求、国内留学归国人才需求、留学归国人才画像、留学归国人才的流动偏好等动态视角全方位展示出留学归国人才现状，为企业海外招聘决策提供更多参考。数据说明：本报告基于猎聘9000万的注册会员、超过110万家验证企业数、超过21万名验证猎头用户数等大数据以及相关职位进行数据分析；本报告中除了特别标注的地方外，数据来源均为猎聘平台。留学归国人才留学归国人才概述概述本报告中留学归国人才定义：公派或自费出国留学，学成后在海外或国内从事科研、教学、工程技术、金融、管理等工作

3、的人才。中国教育部数据显示：自改革开放到2021年底，我国各类出国留学人员数量在800万左右，学成回国留学人员数量550万左右。留学人员遍及世界160多个国家和地区的1万多所高校。根据联合国教科文组织数据，2019年中国依然是国际学生的第一来源地，有100万左右的中国留学生在高等教育阶段进行留学学习。54.4560.8466.2170.3545.09152.3766.2143.2548.0951.9458.0377.7104.920162017201820192020202120222016-2022年我国留学人才数据（万）出国人数回国人数数据来源：教育部数据整理注：2022年归国人数尚未有官

4、方数据全球人才竞争加剧，留学生吸引及保留成为各国人才工作重点全球人才竞争加剧，留学生吸引及保留成为各国人才工作重点吸引加大留学生求学支持力度保留留学生工作签证政策调整2022年5月下旬，英国宣布推出高潜力人才签证计划（HPI），为符合要求的全球前50大高校毕业生提供为期23年的工作签证，同时可以携带配偶和18岁以下未婚子女赴英国居住、生活。2023年，日本政府新规显示，对于从世界三大权威大学排名前100的大学毕业的学生，且毕业时间在5年以内，会发放“特定活动签证”，允许其在日本停留最多2年时间来找工作，以吸引其最终留在日本。澳洲教育部近期官宣，从2023年7月1日起：特定学位留学生485工签再

5、延长两年，本科毕业生增至4年，硕士毕业生增至5年，博士毕业生增至6年。2023年，英国政府颁布了全新的国际教育战略，表示欢迎留学生赴英，并在未来致力于维持每年至少接待60万名留学生。2023年1月19日，英国高等教育统计局（HESA)发布了2021/22年度英国高等教育学生统计数据：英国留学生总数涨至679,970万，中国为最大生源国，留学生数量为17万截至2023年1月，根据SEVIS（美国国土安全部的学生及交流访问者信息系统）数据，美国有108万持有有效学习签证的国际学生。作为对比，2020年1月的时候在美国际生总人数为114万，美国留学人数已经接近三年前水平。中国海外引才策略变迁中国海外

6、引才策略变迁开篇：改革开放开启中国留开篇：改革开放开启中国留学归国篇章学归国篇章从1973年至1978年，中国通过教育交流渠道先后向英国、法国、加拿大、日本、西德、瑞士、丹麦和澳大利亚等8个国家派出90名科技生，由此拓展了中国的留学归国之路。发展：从引才到“引才发展：从引才到“引才+留才留才+用才”用才”引才：中央千人计划等政策外，各地制定了地方引才计划，如北京“海聚工程”留才：各地成立留创园，从单人引进到团队引进，再到项目引进用才：搭建平台，如深圳成立“留学报国深圳基地”等延续：更深入，更积极延续：更深入，更积极2023年，上海出台留学生新政策，毕业于Top50的留学生全职在上海工作后可直接