苏鹏-打造以学习者为中心的开源学习社区-掘金.pdf

1、打造以学习者为中心的开源学习社区开源社区开源内容自组织学习自适应成长自驱价值专业知识能力自主学习能力个人管理能力沟通协作能力团队领导能力人才连接，共创建设开源协作，迭代优化自主协作，内驱成长Datawhale：专注数据科学领域的开源组织开源内容开源学习开源方案开源学习社区Datawhale是国内首个开源学习社区，专注于数据科学和AI领域，以for the learner为使命，和学习者一起成长。开源学习汇聚了来自伯克利、斯坦福、港中文、汇聚了来自伯克利、斯坦福、港中文、港科大、清华、北大、上交、复旦、港科大、清华、北大、上交、复旦、浙大等全球近百所高校贡献者，以及浙大等全球近百所高校贡献者，以

2、及微软、亚马逊、阿里、百度、腾讯、微软、亚马逊、阿里、百度、腾讯、字节等在职的贡献者字节等在职的贡献者贡献者：700+学习者：50W+清华大学、北京大学、中国科学院大学、浙江大清华大学、北京大学、中国科学院大学、浙江大学、上海交通大学、厦门大学、西安电子科技大学、上海交通大学、厦门大学、西安电子科技大学、华中科技大学、电子科技大学、西安交通大学、华中科技大学、电子科技大学、西安交通大学、武汉大学、北京邮电大学、东北大学、华东学、武汉大学、北京邮电大学、东北大学、华东师范大学、南京大学、同济大学、复旦大学、新师范大学、南京大学、同济大学、复旦大学、新加坡国立大学、卡内基梅隆大学、牛津大学、哈加坡

3、国立大学、卡内基梅隆大学、牛津大学、哈佛大学等佛大学等高校：2000+阿里、百度、华为、科大讯飞、阿里、百度、华为、科大讯飞、英伟达、蚂蚁集团、和鲸科技、英伟达、蚂蚁集团、和鲸科技、GravitiGraviti、AIWINAIWIN、DataFountainDataFountain、图森未来等图森未来等生态伙伴：20+Datawhale通过开源学习，帮助学习者50w+人，覆盖全球2000+高校。价值观社区的整体利益和发展是放在首位的。所有的活动、项目和决策都以促进社区的和谐、进步和持续发展为目标。社区第一Datawhale将学习者的需求和成长放在核心位置。在提供课程内容、组织活动或制定学习计划

4、时，都会首先考虑学习者的需求、学习风格和成长路径。以学习者为中心强调对那些为社区做出贡献的个人或团队的认可和奖励。无论是通过分享知识、提供资源、参与项目还是以其他方式为社区贡献力量的人都应得到嘉奖和鼓励。成就贡献者每一个社区成员都可以成为“伯乐”，都有责任和能力去发掘潜在的人才，支持他们的成长，帮助他们实现自己的潜能。成为伯乐Datawhale价值观保姆文化价值观的形成 输出，一种底层的学习模式 组队，一种学习的场景 共同目标，驱动双方学习 找到工作，提供了正反馈“那时，另一个同学和我一样在实验室准备找工作我说，我们现在这样学，等到学完,找工作就来不及了要不我们两个一起来学习。”“我们怎么学呢

5、？我们可以先看一下招聘那些岗位缺什么东西，然后就发现缺项目还有需要算法然后我就建议我们把最经典的十个算法拎出来，你讲给我听，我讲给你听我就发现我大概逐渐能讲清楚了，反而学的更快了。然后缺项目，我就找了KDD Cup（竞赛项目），他也找了一个项目后来反馈很明显两个人都找到了相关的实习后来又找到了算法工程师的工作”“找实习的时间，可能本来要三个月，缩短到一个月不到。“最早的那帮人，他们是很纯粹的，种子就播在这儿了”价值观的形成那些默默做事的人也是会被看到的。第一年会的时候，大家在一起谈心，二三十个人，谈的是我其实是一个非常自卑的人，大家在谈自己不自信的那一面，自己心里面非常那什么的一面。我理解那一

6、批人，他们有一个非常强的特质，一个是比较谦虚，第二个是非常向上，即使是对一个非常有挑战性的任务，也想尝试一下，那时候，成员很多都是基于这种想法在做贡献。很多都是想，我自己学的还不够好，我想反向 push 我来学习。马晶敏那一段时期的生活，我觉得是很纯粹的求知,跟其他人去讨论你的想法。大家会辩论，但是辩论的目的不是为了征服，是为了得到一个相同的结论。我想大家能够聚集起来也是因为找到了同类的人。李福“大家其实会讨论，总有一个地方大家需要一个共识。在那个共识的时候谁都压根不敢保证说一定就对。但是在分歧的时候大家会吵，但是分歧之后一旦定了，大家就会按照这个去做，做完之后没有做成，没有人去斥责，他会让你