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王乐业_Toward Self-Improving Agents:构建可自我增强的Agent工程体系.pdf

上传人: 蓝*** 编号:1270116 2026-06-20 33页 2.14MB

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1. **核心问题**:从"能否完成任务"转向"能否持续改进",需分解"自我改进"概念(记忆、技能积累、任务生成等)。 2. **关键框架**:三问驱动改进(谁指导?改进什么?何时成为能力?),强调"可验证+可复用"的改进标准。 3. **SkillMentor方案**: - **证据→教师→验证**:失败轨迹由更强模型(教师)指导改进,经自动化验证(task_check/model_judge)后提取为可复用技能。 - **角色分离**:弱代理执行、法官验证、教师诊断,避免临时修补与真实能力积累混淆。 4. **局限与展望**:SkillMentor聚焦失败修正,未来需扩展任务生成、技能管理及持续测试(如Task Generation、SkillFab)。
**如何提升智能体?** **技能如何积累?** **改进如何验证?**
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