《清华大学：2022年毕业生就业质量报告（14页）.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《清华大学：2022年毕业生就业质量报告（14页）.pdf（14页珍藏版）》请在三个皮匠报告上搜索。

1、清华大学2022年毕业生就业质量报告目 录 Contents1.毕业生总规模2.毕业去向落实率和就业结构 毕业去向落实率与毕业去向 就业单位行业分布 就业单位地域分布1.服务党和国家人才战略，引导学生到祖国最需要的地方建功立业2.积极完善专业化职业发展教育体系，助力学生职业生涯科学发展3.不断创新优化就业服务，畅通毕业生就业渠道4.提升就业工作国际化水平，推送学生到国际组织实习任职5.落实落细就业管理一人一策，深入开展调查研究和培养反馈2022届毕业生就业概况P02P03P03P03P05P06P07P08P09P10P11P122022届毕业生就业工作2022届毕业生就业概况0102清华大学

2、2022届毕业生共8003人，与往年相比有所增加。其中，本科生3197人（39.9%）、硕士生2657人（33.2%）、博士生2149人（26.9%）；男生5135人（64.2%）、女生2868人（35.8%），男女比例为1.8:1（见图1）。一、毕业生总规模图1 毕业生学历和性别构成2022年毕业生就业质量报告清华大学03286851353197本科生研究生4806女 生男 生根据相关文件规定，高校进行就业管理的主体应为档案在校毕业生，故本报告统计对象为我校8003名档案在校的2022届毕业生。此外，我校毕业生中还包括港澳台学生近220人，国际学生近800人，联合培养飞行员、部分MBA/EM

3、BA/MPA学生、部分科研单位定向委培生等各类档案不在校学生近1700人。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，努力实现更加充分和更高质量就业，清华大学不断提高做好新时代高校毕业生就业工作的政治站位，全面推进学生职业发展指导工作。学校引导学生把个人职业生涯科学发展同国家社会需要紧密结合，鼓励和支持学生“立大志、入主流、上大舞台、干大事业”，到祖国最需要的地方建功立业。2022年，在全球经济下行压力加大和新冠病毒肺炎疫情形势严峻复杂的背景下，学校毕业去向落实率保持稳定，为98.0%，超八成毕业生赴重点单位就业创业，毕业生就业地域分布整体合理，就业质量较高。毕业生毕业去向

4、落实率是指深造和就业毕业生数量占毕业生总数的比例。其中，深造包含国内深造和出国（境）深造；就业包含签三方协议就业（以下简称“签三方就业”）和灵活就业两种形式。灵活就业包括不签署三方协议而直接与用人单位签署劳动合同就业、持有用人证明登记就业、自主创业和自由职业四种类型。截至2022年10月31日，清华大学2022届毕业生毕业去向落实率为98.0%。其中，国内深造比例为28.3%，出国（境）深造比例为7.1%，签三方就业比例为52.5%，灵活就业比例为10.1%（见表1）。二、毕业去向落实率和就业结构（一）毕业去向落实率与毕业去向表1 毕业生去向分布情况就业签三方就业灵活就业自主创业5522992

5、53317.3%9.4%7.9%0.1%234520263191088.3%76.3%12.0%0.4%21181879239998.6%87.4%11.1%0.4%501542048112262.7%52.5%10.1%0.3%未就业拟继续深造待就业去向未定合计毕业去向落实率3197100.0%96.9%99.0%98.6%98.0%100.0%2657100.0%2149100.0%8003996620133.1%2.1%0.6%0.4%2789101.0%0.3%0.3%0.4%3110211.4%0.5%1.0%1577439442.0%0.9%0.5%0.5%毕业去向本科生人数比例硕

6、士生人数比例博士生人数比例总 体人数比例深造国内出国（境）2546209844879.6%65.6%14.0%28516711810.7%6.3%4.4%2831226556635.4%28.3%7.1%04 博士毕业后进入国内博士后工作站计入签三方就业，出国（境）进行博士后研究工作计入持有用人证明登记就业。注：灵活就业包括不签署三方协议而直接与用人单位签署劳动合同就业、持有用人证明登记就业、自主创业和自由职业四种类型，此处仅将自主创业单独列出。博士生硕士生从单位所属行业来看，毕业生就业人数较多的行业主要包括信息传输、软件和信息技术服务业，教育，公共管理、社会保障和社会组织，科学研究和技术服务