领英：2022全球绿色技能报告（67页）.pdf

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1、绿色技能报告Global Green Skills Report 20222022全球目录序言.3摘要.4第一章绿色技能和职位.5第二章国家和行业趋势.17第三章公平转型.39第四章行动计划.45附 录绿色中国.60附 录术语表.63附 录方法.65contents2实现我们共同的全球气候目标是一项艰巨的任务，需要全球经济体的共同努力。这意味着，想要达成这一目标，人们必须改变现已拥有的技能和职位。好消息是，在领英(LinkedIn)这一汇集了全球8.5亿会员的平台上，我们已经看到这样的变化。绿色人才在全球劳动力中的比例正在上升，所占的份额从2015年的9.6%提高到2021年的13.3%（增长

2、率达到38.5%）。很显然，工作职位是实现这一绿色转型的关键。我们预计，在新的气候政策和承诺的推动下，未来十年，全球将创造数百万个新的工作岗位。例如，在过去的五年里，美国可再生能源和环境相关的就业岗位增加了237%，与石油和天然气工作岗位仅增长19%形成鲜明对比。照此速度，到2023年，平台上可再生能源和环境行业的职位总数将超过石油和天然气行业的职位数量。实现绿色转型不仅仅涉及到工作职位，我们还需要深入了解满足这些职位背后的技能，即绿色技能。我们相信，真正的改变将通过以技能为导向，抓住机遇的方式来实现。过去五年，我们看到数十项绿色技能出现了两位数的增长。增长最快的绿色技能包括生态系统管理、环境

3、政策和污染防治等。但绝大多数绿色技能都被用于传统上未被视为绿色的职位，如车队经理、数据科学家或卫生工作者。政府、企业和个人需要齐心协力，转变过往招聘市场中只关注职位头衔、企业、学历和学校的现状，而是更加注重人才的技能和能力。我们希望成为工作职位和技能转变的催化剂，而且我们有工具来提供帮助。这份绿色技能报告是我们履行自身职责的一种方式。我们利用平台独特的数据优势和人才市场专业知识，重点分享我们的洞察，这些洞察对于实现成功的绿色转型和避免潜在的陷阱至关重要。领英(LinkedIn)致力于应对气候变化的挑战，没有比这更紧迫的事情了。我对这项工作感到兴奋，因为它将教育、宣传和推动政策和投资决策，而这些

4、政策和投资决策将加速我们向绿色经济的转型。全球经济正在发生巨变全球经济正在发生巨变。随着新冠肺炎疫情的爆发，世界正在见证人们在如何工作、为何工作和在哪里工作方面的历史性转变。在领英（LinkedIn），我们将这一转变称为“大洗牌”（Reshuffle），这是历史上前所未有的时刻，我们将重新思考未来的工作。人们正在积极地学习新的技能，追求新的事业。企业雇主正在重塑商业模式，同时开拓新的市场。这些过往通常需要几十年才能实现的转变，如今仅在几年内便发生了。这次“大洗牌”，使人们认识到整个社会向绿色经济转型的紧迫性，来应对气候变化所带来的威胁。那么，我们如何运用从这场前所未有的转型中获得的经验，以应对

5、气候变化所带来的威胁？序言Ryan Roslansky领英（LinkedIn）首席执行官3摘要If were to deliver real change,we have to think about green roles and green skills.At the heart of it is people.Greening the economy is a human capital issue.Weve looked at our unique global data,analysed it as only LinkedIn can,and have identified that

6、 if were to deliver real change,we have to think about green roles and green skills.Green skills are a critical factor in realising the success and speed of the green transition.Our data shows hiring for green skill talent is rising globally but nowhere near whats needed.In addition to diagnosing wh