北森（Beisen）

北森（Beisen）的全称是北京北森云计算股份有限公司，创建于2002年，是中国最大的人才管理与测评解决方案提供商，人才管理软件开创者，人力资源科技公司，拥有国内领先的一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX，平台融合运用人才管理专业技术和云计算技术，为大中型企业提供覆盖核心人力、招聘、人才测评、绩效、继任、员工调查等人才管理业务全流程的一体化SaaS软件及服务，并通过自有PaaS平台满足企业自主开发的个性化需求，帮助企业实现覆盖员工招募、入职、管理到离职的全生命周期的数字化管理

北森总部设在北京，上海、南京、广州、深圳、成都等地设立分公司。拥有中粮集团、中石化、蒙牛集团等50个行业多家客户，市场占有率已经达到70%，客户重购率70%，年度业绩以50%的速度攀升，数次入选《福布斯》中国潜力企业榜100强。

根据北森2022年报告，北森控股的收入主要来自向客户收取HCM解决方案订阅费。从2020年-2021年及2022年(截至3月31日年度)北森控股的总预订额分别为5.7亿、7.29亿和8.88亿元，近三年收入复合增速21.78%；收入总额分别为4.59亿、5.56亿和6.80亿；订阅云端HCM解决方案产生的收入分别为2.59亿、3.49亿和4.64亿，约占当期收入总额的56.6%、62.7%和68.2%。同期北森控股的毛利率分别为59.8%、66.4%和58.9%。不难看出，最新2022财年，北森控股毛利率相比2021年出现大幅下滑，处于近三年低点。

2020年创新发布新一代一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX

2019年Beisen Cloud正式对外开放，发布北森APP Store

2015年开始PAAS Core HCM平台建设

2014年北森招聘云占市场份额50%以上

2010年发布招聘云系统、继任云系统和绩效云系统，形成一体化人才管理云平台

2004年北森人才管理研究院成立

2003年将测评搬上互联网

2002年开始人才测评业务

北森以人才管理技术为内核，以核心人力为基础，将人才管理的各个模块紧密集成在一起，形成一体化的HR SaaS及人才管理平台——iTalentX，包括：

(1) People Science：能力模型、人才测评、360评估、考试、调查等人才解决方案。

(2) 核心人力：基础人事档案、薪酬、请假和考勤、员工服务等基础人力资源软件。

(3) 人才管理：招聘、入职、目标和绩效、学习、盘点和继任等人才管理软件。

(4) 员工服务生态：iTalentX连接衣食住行各类互联网服务，实现员工服务互联网化。

(5) 平台和数据：构建于统一PaaS平台的HR SaaS软件，可以实现全平台、跨应用的数据一体化。

iTalentX可以帮助企业实现从员工招募、入职、管理到离职的全面数字化管理，快速提升人才管理能力，提升人力资源管理效率，帮助员工快速成长，实现智慧决策。

(1)市场：2016年至今连续六年位列中国HR SaaS市场占有率第一(数据来源：国际权威研究机构IDC)，并多次在权威媒体的企业服务软件或人力资源科技榜单中位居榜首。

(2)规模：北森以北京和成都为双总部布局全国业务，17家分子公司辐射全国，并在北京、上海、成都三地设立研发中心，研发人员超过500人，员工总数约1800人。

(3)客户：北森已经帮助超过6000家的中大型企业获得业务提升，其中包括70%的中国500强企业。每天，有超过15万的HR和2000万的企业员工在使用iTalentX。在互联网、金融、汽车、房地产、零售连锁、制造、央国企等行业，北森已经成为头部企业广泛认可的合作伙伴。自2016年起，北森已连续六年位列中国HCM SaaS整体市场排名第一

(4)技术：北森坚持将每年营收的25%甚至更高比例投入研发，是HR SaaS行业最具创新力的企业之一。世界级的开放PaaS平台，完善的人力资源主题BI分析及AI数据引擎，十余年积累的庞大数据库与人才管理技术相结合不断带来的创新成果，已经成为北森牢不可摧的技术护城河。

2019年，一直以低调著称的北森，对外发布一体化、平台化、生态化的三年产品战略，并逆势扩张，全面发力HR SaaS市场。对此，CEO纪伟国表示，北森PaaS平台的正式商用为公司构筑了全面发力的基石。

一体化：指HR SaaS一体化，包括云eHR+人才管理软件+人才管理技术三个部分，北森将为客户提供人力资源需要的所有软件和技术。第一部分是云eHR是人事管理软件，主要解决的是员工入转调离、请假考勤、薪酬福利等最基本的人事管理需求。第二部分是人才管理软件，主要提供招聘、绩效管理、职业生涯与继任等围绕人的能力，实现人才职涯全周期管理的解决方案，帮助企业吸引、培养和留住多元化人才。第三部分是人才管理技术，包括人才测评、360度评估和反馈、敬业度调查、能力素质模型等。北森在2004年就专门成立了人才管理研究院，拥有上百位名校心理学和HR专业的研究人员，为服务和赋能企业提供专业智力基础。这也是北森与其他HR软件公司最大的差异化所在。

平台化：北森将不断提升PaaS平台的开放能力，满足大中型企业自主开发的个性化需求，建立企业应用生态。北森的观点是无PaaS不SaaS，因此一直坚持做自己的PaaS平台。纪伟国认为，即使在SaaS时代，软件也不是标准化的，一定是量身定制的，为客户提供非常强的个性化能力。北森在PaaS平台上为客户提供无代码开发、低代码开发和全代码开发三种能力。据悉，北森计划于2019年第二季度推出PaaS应用商店，定位做Native Application的原生应用商店，前期将以HR应用为主，预计到2021年将推出1000个应用。需要强调的是，与钉钉的开放接口不同，北森的原生应用需要在北森的PaaS平台上进行开发，所有代码部署在北森的云上，与苹果的应用商店类似。

生态化：旨在连接一切互联网资源，围绕员工的衣食住行不断开拓新伙伴，打造员工生态服务。如今，互联网改变人们生活的方方面面，然而在工作场合互联网的侵入程度很低。实际上，企业为员工提供出差订票、定酒店、加班订餐、商业保险、补充医疗保险、福利等大量服务，需要付出巨大的资金和人力成本。北森的员工生态服务可以将人与互联网的各种资源连接起来，一站式自助式提供给员工，大幅提升HR的效率，让这些服务变得更加简单。

2021-04元生资本，富达投资Fidelity Investments，春华资本Primavera，深创投，红杉资本中国，软银愿景基金，高盛(中国)，经纬中国[260000000美元]

2018-11 元生资本，经纬中国，红杉中国[100000000美元]

2017-08 个人投资者史船，共青城元熙投资管理合伙企业，创稷投资，天津天创盈鑫创业投资合伙企业(有限合伙)[199999923人民币]

2015-07 创稷投资，北京浩鑫峰，红杉聚业[98053420人民币]

2015-02 红杉聚业，经纬创达(杭州)创业投资合伙企业(有限合伙)，天津天创华鑫现代服务产业创业投资合伙企业(有限合伙)[15674247人民币]

2014-04 罗三生，杨洁，红杉聚业，天津天创华鑫现代服务产业创业投资合伙企业(有限合伙)，经纬创达(杭州)创业投资合伙企业(有限合伙)[28970042人民币]

2011-05深创投，个人投资者李蘭 [12000000人民币]

(1)招聘云Recruiting Cloud：一体化的智能招聘平台。科技引领高质量招聘，帮助企业提高招聘效能，降低人才识别失误风险，全面提升人才获取竞争力。

(2)北森假勤云：灵活排班和智能考勤管理。通过强大的规则配置，快速落地多样化假勤制度，支持多种打卡方式，实现灵活排班，覆盖加班、异常处理、休假、出差、公出等假勤全场景，简化复杂考勤，提升效率和体验，实现精细化管理。

(3)学习云：基于PaaS平台一体化企业在线学习平台，帮助企业提升人才培养效率，改善绩效表现，提升企业竞争力。

(4)测评云：专业人才测评工具及服务，帮助企业科学识别人才。从潜力、胜任力、知识技能三大视角进行人才评估，准确衡量、预测人才表现与组织效能

(5)薪酬云：智能高效的薪资核算与全方位薪酬管理。通过场景化流程，高效完成薪酬核算，直连报税系统，一键批量报税，同时覆盖预算、激励、成本等全方位的薪酬业务场景，提升精细化管理，激发团队活力。

(6)继任云：继任与发展系统，数字化人才管理助力员工成长。北森继任云，整合人才全方位管理数据，让企业的人才信息数字化、人才盘点流程化、人才数据可视化、人才培养智能化，帮助企业在线落地人才盘点业务，打造新一代的继任与发展平台，实现人才战略与业务战略的匹配，助力企业人才管理智慧决策。

(7)人事云：流程驱动的敏捷组织人事管理。通过敏捷的组织架构管理，多维度的编制管控，职务职位的体系化搭建，以及流程驱动的员工全生命周期管理，提升组织效能，落地人力战略规划。

(8)绩效云Performance Cloud：全面绩效管理系统，助力企业成功。倡导“全面绩效”理念，强化从战略到目标全过程管理，有效落地企业战略，驱动企业与员工一体共赢。

(9)AI Family：面向人力资源全场景的智能服务，让AI真正落地于人力资源全场景，帮助企业匹配业务需要的人才，提升组织效能，提高员工体验。

(10)People Analytics：基于一体化HRSaaS的人力资源数据分析解决方案，帮助企业看到在人力资源领域投资与真实业务产出之间的对应关系，支持智慧决策，重塑HR的业务影响力。

(11)北森PaaS平台：平台赋能企业，共建企业数字化未来

(12)北森iTalentX：以人才管理技术为内核，以核心人力为基础，将人才管理的各个模块紧密集成在一起形成一体化HRSaaS及人才管理平台

根据北森2022年发布的报告，北森控股主要通过旗下的iTalentX平台为企业提供云原生SaaS产品(即云端HCM解决方案)，帮助企业高效地招聘、测评、管理、发展及留用人才。

其中iTalentX平台主要提供包括：招聘云(帮助智能化及简化招聘流程)、测评云(让企业通过人力科学专业知识和专有技术，识别合格及适合的求职者以及现有员工中的高潜力人才，打造强大的团队)、核心人力解决方案(应用包括新员工入职、人事管理、薪酬管理以及组织架构管理等日常人力管理)、绩效云(追踪MBO、OKR管理和审阅员工绩效)、继任云(储备、留用和发展人才，以培养未来领导能力)以及学习云等，满足各类HCM业务的使用场景需求。

北森提供通用解决方案和行业解决方案，其中通用解决方案包括HR SaaS(—体化HR SaaS解决方案)、无接触招聘(NFTF无接触招聘解决方案)、岗位胜任力模型(竞位胜任力测评及模型构建方案)、社招(—体化在线招聘运营解决方案)、管理人员招聘(管理人员外部招聘+测评解决方案)、高潜人才评估(含理胜任力测评+潜才储备解决方案)、校招(校招全流程管理解决方案)、人才盘点(发现高潜人才，保留关键人才)、招测一体(招聘+测评一体化解决方案)；行业解决方案包括互联网行业(互联网人力资源数字化解决方案)、制造业(制造业人力资源数字化解决方案)、连锁(连锁人力资源数字化解决方案)

北森人才报告下载：

北森：2022中国领导力五年跃迁实录（44页）.pdf

北森：2022中国企业招聘科技趋势报告（63页）.pdf