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任达仕(Randstad)

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任达仕(Randstad)简介

任达仕(Randstad)总部位于荷兰阿姆斯特丹的任仕达集团(Randstad Group),是纽约证券交易所的上市公司,全球最大的人力资源服务解决方案供应商之一,作为专业的综合性人力资源服务机构,从人事管理到高管搜寻、几乎覆盖人力资源服务各个方面的全方位解决方案,包括中高端人才搜寻、岗位外包、培训咨询等,帮助候选人找到合适的职位,为雇主找到最适合组织的人才,为整个社会创造价值。服务遍及38个国家地区近4,900处分支机构,每天为近700,000候选人提供工作机会,在亚太地区的业务遍及中国大陆、中国香港特别行政区、新加坡、马来西亚、日本、印度、澳大利亚和新西兰。

任仕达

任达仕(Randstad)企业荣誉

2009年,任仕达集团收入达到124亿欧元,在财富500强中位列450位。任仕达致力于向企业提供专业的灵活性工作解决方案和人力资源服务。

入选《财富》杂志“欧洲十大顶尖企业”。

《欧洲商业周刊》授予任仕达“50家最佳企业”和“最佳人才派遣公司”。

任仕达连续三年入选道琼斯可持续发展指数。

2010年,荣获《第一资源》和美国马里兰史密斯商学院联合评选出的2010年中国人力资源外包服务行业“最佳客户服务满意度”大奖。

连续四年被上海市人才中介行业协会评选为“十佳人才服务机构”。

2008年,荣获上海市政府颁发的“上海名牌服务”称号,成为上海市唯一一家以“人才派遣”名义获此殊荣的人力资源服务机构。

2007年,被CCH旗下的ChinaSTAFF杂志评为“2007年度人力资源外包机构”。

2004年,任仕达与全球最大的独立慈善机构即英国海外志愿服务社(VSO)结成长期合作伙伴。

1996年,作为亚特兰大奥运会官方合作单位,任仕达共向赛事派遣了16,000名员工。

2018年7月19日,2018年《财富》世界500强排行榜发布,任仕达位列450位。

2019年7月,《财富》世界500强公布,任仕达公司位列446位。

2020年5月13日,任仕达名列2020福布斯全球企业2000强榜第1014位。

2020年8月10日,任仕达公司(RANDSTAD)名列2020年《财富》世界500强排行榜第479位。

任达仕(Randstad)在2022年的《财富》世界500强名单以491名进入500强,经营业绩是:营业收入291.27亿美元,利润9.08亿美元,其中有一个耀眼的数据,就是利润实现很大的增速,增长速度达到162.1%。营业收入也不错,增长了23.4%。任仕达现有员工数据39530人,2021年利润率为3.1%。

任达仕(Randstad)中国

任仕达在中国已有近十年的服务经验,总部设在上海,并在华东、华北、华南、西南等地区成立了多个分支机构,服务网络覆盖全国逾300多个一、二线城市,可向企业提供包括人才搜寻、岗位外包,以及人力资源解决方案在内的全方位人力资源服务。每年为中国企业成功招募数千名高级运营管理人员,并管理数万名外包员工,服务行业主要包括金融,IT,制造业,汽车,化工,能源,消费品和奢侈品,服务业,建筑、房地产与工程、制药和医疗器械等。使命是充分关注求职者能力发展与客户业务发展的需求,并将两者完美匹配起来,成为该领域的世界级领先企业。通过持续创新和及时响应客户和求职者不断变化的需求,始终将任仕达的服务水准保持于至臻境界。

任达仕(Randstad)企业服务

(1)中高端人才招聘:企业寻找和选择合适的人才。专精会计与财务、银行与金融服务、行政与商务支持、建筑与地产、制造业与研发、人力资源、保险、信息与技术、生命科学、零售、市场营销,数字营销与公关、供应链与采购等领域

(2)整体解决方案:用专业的方法来满足客户的招聘需求。是客户的战略人才合作伙伴,提供定制化的解决方案,确保获得合适的人才。包括人力资源解决方案、人才搜寻、岗位外包、任仕达Sourceright、搜寻中心、任仕达RiseSmart

(3)灵活用工:依托人力资源综合解决方案,帮助企业客户管理短期及长期的临时雇员,提供岗位外包、业务服务外包、分时共享用工等服务

(4)招聘流程外包:为使公司招聘部门更集中于管理层及关键人才的招聘,而将企业的内部招聘流程外包出来交由专业的招聘机构来管理。从而有效的减少企业的招聘成本。作为资深的专业人才顾问,任仕达拥有丰富的侯选人资源和招聘渠道。在过去的10年中任仕达每年招聘的人数超过81,000人,执行超过200个项目。

(5)职业转换和人才流动:与组织建立真正的合作伙伴关系,以协助他们调整和转变组织人才。我们的人才流动策略和创新的职业转换方法,助力员工在企业中不同阶段(进入组织、在组织中及离开组织)得到有效职业发展,从而保护雇主品牌,最小化负面影响并提高敬业度。

任达仕(Randstad)调研报告

任仕达调研报告主要是进行职场洞察和见解,通过市场领先的研究和见解升级招聘流程,主要调研报告分为以下几种类型:

(1)任仕达BlueSuite.

任仕达BlueSuite是由任仕达高管撰写的系列文章,他们就当今企业和个人面临的复杂人才问题和人力资源趋势坦诚地分享了各自的观点。

(2)任仕达雇主品牌调研白皮书.

任仕达雇主品牌调研白皮书基于最新的任仕达雇主品牌调研(REBR)为雇主提供了关于如何塑造工作场所的见解,帮助雇主更好地吸引和保留人才。

(3)任仕达工作趋势报告.

任仕达工作趋势报告覆盖全球34个市场。每半年调研全球及本地人才动向,把脉当地和全球的人才流动、择业动机、工作满意度和员工激励等趋势。

(4)雇主品牌研究.

作为全球综合性的、独立第三方调研,任仕达雇主品牌研究覆盖全球34个国家地区,超过6000家企业及190,000名受访者。凭借全面的员工价值主张驱动因素评估近万家入围企业,针对其雇主品牌建设、知名度、影响力等提供真知灼见。

任仕达报告下载:

任仕达:中国未来的灵活工作方式-雇主品牌调研白皮书(中英文版)(41页).pdf

任仕达:2020年全球工作方式和劳动力应对监察报告(英文版)(40页).pdf

任仕达:2021年中国市场展望与薪酬报告(42页).pdf

任仕达:2025年劳动力报告:工作世界的未来(英文版)(16页).pdf

任仕达:2018中国雇主品牌调研报告(英文版)(43页).pdf

randstad:2020雇主品牌调研白皮书—后疫情时代的25℃新雇主品牌建设(20页).pdf

randstad:大启蒙-实现劳动力转型(39页).pdf

randstad:2020年企业未来发展趋势报告.pdf

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