Recruit

1、游,餐饮等各行业企业提供配套平台及SaaS解决方案,并提供招聘广告和就业安置服务,2021财年,三大业务营业收入分别占比48,30,23。

2、年同期的,的人力资源科技,媒体解决方案,人才外包业务分别恢复至年同期的,人力资源科技相比年增长近倍,的人力资源外包业务,人事管理外包业务分别恢复至年同期的,是业务流程外包,的一种,能够站在企业角度分层次与企业业务进行适配,当前全球市场的经营。

3、从公司并购历程看,2012,2015年期公司加快并购速度,2014年10月公司在东京交易所上市,募集大量用于扩张海外业务,次年投资并购10家海外公司,投资并购公司数量达到历史最高峰,2015年后公司减缓扩张脚步,从收入角度看,受益于公司业务。

4、从公司并购历程看,2012,2015年期公司加快并购速度,2014年10月公司在东京交易所上市,募集大量用于扩张海外业务,次年投资并购10家海外公司,投资并购公司数量达到历史最高峰,2015年后公司减缓扩张脚步,从收入角度看,受益于公司业务。

5、日常经营数据,可在各大网页建立商店信息页面,至,月集团解决方案注册账户数增长超过了其匹配平台的注册账户数增长,旗下注册商户约为,万,同比增长,其中有,万商户使用的其它增值服务,交叉销售效益良好,集团估计在日本的潜在客户数量约为万,较现在仍有。

6、并购为主要手段开拓市场,自1996年以来共并购50,企业,并且通过并购使灵活用工业务迅速渗透到信息技术,金融,法律,工业,医学,科学等各个行业和领域,形成两大人员配置领域,总部人员,办公室和工业部门,以及专业人员,包括信息技术,工程和技术。

7、到这么大规模,就在于其把求职者信息转换为消费市场信息从人的出生到死,日常的结婚生子,非日常的旅行都有围绕着Recruit的服务,从大学生求职阶段就开始收集,另一方面,用户在Recruit体系内得到循环,从而增加用户黏性,产生增量市场,Rec。

8、四者的EBITDAMargin分别为23,4,26,6,16,0,7,8,灵活用工显著高于国内,整体均受到不同程度疫情影响,常态数值更高,以EBITDA计,HRTech占比28,1,MarketingSolution占比37,3,HRSol。

9、等领域,1986年日本劳务派遣合法化,Recruit全力开展派遣业务,90年代以来,随着互联网时代的到来,Recruit逐步走上线上。