灵活用工的六种模式

1、疫情影响下灵活用工的机遇与模式探索 金柚网研究院 2020 灵活用工系列专题二 导读 2020年春节开始直至二月中下旬，是此次国内抗击新冠肺炎疫情最凶险的时期，在全民防疫的大 背景下，群众出行、消费都很大程度上受到影响甚至是限制，以餐饮业、酒旅业为代表的相关服务行 业相应地遭受到冲击。
然而，在此特殊时期，如能同时满足消费者的防疫和生活的双重刚需，行业面 临的未尝不是机遇。
疫情之下，劳动力如能在面。

2、持续跑赢日本 GDP 增速。
国内目前灵工渗透率仅约 1%（不含劳务派遣），对比美国和日本 3242%的水平仍处发展初期。
我们基于国内灵工低基数+企业对灵工接受度提升+政策催化带来用人合规成本提升+招全职工的风险博弈 4 个层面判断，推测国内灵工市场增速或呈一个斜角向上的“W”型走势，在经济预期不确定时增速最大。
短期看，我们预计国内灵工市场在 2018-2020 年 CAGR 约 22.8%，至 2020年有望达到 591 亿元。
中长期来看，当前国内灵工市场各要素与日本 20 世纪80 年代中期更为接近。
考虑到日本灵工渗透率提升的时间持续约 30 年，未来国内灵工或有望迎来 1020 年渗透率提升带来的成长红利期。
若达到发达国家平均水平 25%，对应国内灵工市场预计达 7975 亿元，相比 17 年 319 亿元仍有 24 倍的成长空间，未来潜力大。
微观角度：国内灵工行业如何实现高增速？维度一：从岗位看：企业对灵工偏好以通用岗位多过专业岗位，细拆来看销售岗、职能岗、客服岗的占比排名前 维度二：从用工企业性质看：1）外企：自身对灵工认可度较高，叠加部分企业人员编制数量受政策限制，短期仍将是国内灵工需求的重要部分；2）民企：在项目制、季节性订单波动、以及正式员工孕产假等因素下，出于成本和风险降低的考虑来采用灵工，该部分群体对灵工的认识仅近年刚起步，是未来国内灵工需求。

3、和未经更改的多源位置数据，以使不良行为者远离其平台并满足法规遵从性要求。
市场趋势如PayPal这样的金融服务公司正在进入加密市场，加密货币交易所Coinbase也即将上市。
美国货币监理署(OCC)现在允许银行使用公共区块链网络和stablecoins进行某些支付活动。
监管执法也在加强，尤其是在美国。
在最近的恐怖袭击之后，法国公布了对所有加密交易的严格KYC要求，以及加密对加密交易所的强制注册。
随着加密技术受到越来越多的监管审查，合法交易所并没有想方设法钻空子。
相反，他们希望更清楚地了解自己所处的监管环境，并正在寻找新的解决方案，以帮助自己面对不断增加的规则和要求。
改善KYC/AML和制裁合规性的6种方法1. 加强KYC验证最近的一份CipherTrace报告发现，66%的虚拟资产服务提供商(VASP)如加密交易所的KYC程序“明显薄弱”。
这些薄弱的流程使得不良行为者很容易用最少甚至零KYC支票获得他们的“非法资金”。
2. 提高用户身份验证的准确性地理定位数据正成为KYC和AML要求的标准。
金融行动特别工作组(FATF)在其“数字身份指南”中阐述了多源、基于设备的地理定位数据如何加强客户身份验证，特别是通过连续、多因素的身份验证。
地理位置数据点是动态数字客户数据源的示例，这些数据源使加密交换能够捕获基本的身份验证信息。
3. 改进反洗钱和制裁检查。

4、灵活用工是一个相对比较新的概念，正处于高速发展的早期阶段，没有明确的法律定义。
在灵活用工人才为我所有到为我所用作者：冯喜良张建国詹婧谢丽霞一书中，灵活用工被定义为在规定工作任务或固定工作时间长度的前提下，企业根据关于雇佣关系制度的现行法律。

5、这份简报是贝恩公司和Facebook联合倡议的一部分。
SYNC东南亚是一个专注于未来消费者的思想领导力系列。
在本系列中，贝恩公司和facebook将带领商业领袖们了解正在塑造充满活力的东南亚地区的新兴趋势和不断上升的机遇。
各大品牌利用东南亚。

6、疫情催化国内灵活用工关注度提升，企业用工降本提效业务扩张需求支撑灵活用工市场广阔空间。
2020 年受新冠疫情的影响，部分企业停工停产，就业不稳定因素增加。
在稳就业保就业的大背景下，企业采取共享措施，在不同企业之间的自发用工协调，本质上也是灵。

7、 证券研究报告 请务必阅读正文之后的免责条款 需求需求侧的侧的六种六种工具工具 房地产行业专题报告2022.3.4 中信证券研究部中信证券研究部 核心观点核心观点 这篇这篇报告详细分析了在当前市场环境之下，报告详细分析了在当前市场环境之下，。