国企报告

1、甲方乙方 中国企业服务研究报告 2020年 2 2020.4 iResearch Inc. 核心观点 注释：为方便读者阅读，本报告已经添加PDF书签。
来源：艾瑞咨询研究院自主研究及绘制。
01 本质是社会分工及复用 企业服务的本质是社会的 分工，而社会分工的本质 是智力资产（知识、经验、 工作流等）的复用。
这种 本质决定了企业服务是不 。

2、2018-2019 中国企业校园招聘趋势报告 5 2018-2019 最近两年，中国企业正面临着愈发严峻复杂的内外部环境带来的挑战。
一方面，经济形势的深刻变化，让企业开 始告别跃进式发展的时期，其商业模式不断经受着考验；另一方面，各行业平台化、生态化的布局与业务跨界使得企 业之间的竞争愈加激烈。
在这种背景下，企业面临的商业挑战已在人力资源管理和组织设计方面有所体现。
我们看 到，知名头部企业接二连三。

3、2020年1月，新冠疫情在国内爆发，随后也导致部分行业停工停产以及企业常规进行的一些管理项目暂时搁置。
以2020年4月为分界，我们可以看到2019年9月至2020年4月，企业员工敬业水平基本与过往四年历史数据持平。
而自今年4月后，国内疫情基本可控，各行业复工复产的局面也逐。

4、 写在前面的话 近几年的校园招聘季正在悄然发生着变化。
企业使尽浑身解数对高校毕业生展开激烈争夺的场面从秋季（秋招），正在向春季（春招）蔓延 ，更有极为看重校 园人才的企业全年校招无休。
相应地，HR团队也从招聘组在秋季主攻校招，衍生出专业的校招团队全年不间断覆盖毕业生、高校实习生、校园俱乐部和竞赛等品牌 活动。
针对校园人才开展的竞争不再是大品牌大体量大行业企业的专属活动，更多小规模的企业也纷纷加入校。

5、2017 - 2018 中国企业敬业度报告 Report on China Enterprises Employee Engagement Employee Employee EngagementEngagement 2017-2018 中国企业敬业度报告 目 录 n 导读 | 1 n 员工敬业度水平 | 3 n 敬业度提升影响因素 | 4 n 各行业员工敬业度情况 | 5 n 不同人群敬业度对。

6、企业准备度气候变化行动推动企业提升气候变化努力的关键因素我们的调研结果显示78的受访企业认为监管法规和标准的要求是国内企业提升应对气候变化努力的首要驱动因素。
反映了国内企业在应对气候变化方面考虑更多的是合规，而并非做得更好，在中国短期内推动。

7、华星光电：多举措普及人才标准华星光电会从绩效胜任力管理潜力和价值观四个维度评估员工现状。
其中，业绩和胜任力会作为九宫格的两个最主要的维度，管理潜力被当作员工的重要标签，而是否具备华星光电所需的价值观则作为基本的门槛条件使用。
为了让全公司的员。

8、从企业师资来源来看，企业开展培训活动的讲师可分为两种：一种是内部企业培训讲师，通过企业内部挖掘与培养而来，其中内部兼职讲师是我国企业师资队伍的主要组成部分;另一种是外部职业培训讲师，属于企业的培训业务外包。
两类讲师各有优劣，企业在开展培训活。

9、2022 ChineseEnterpriseRecruitmentTechnologyTrends ReportCONTENTS目录2.1 必备协作工具：提报需求大作战2.2 必备渠道工具：玩转渠道 连接人才2.3 必备甄选工具：从遇见到预。

10、2021年中国企业变革管理调研报告202203封面图片由荒野星球探索纪录电影团队赞助提供卷首语物竞天择，变革渐入深水区务实演进这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代。
全球经济复苏动力不足，地缘政治雪上加霜，国内经济面临需求收缩供给冲击预期不。

11、中国企业司库管理SaaS行业研究报告出品机构：甲子光年智库研究指导：江涛研究团队：刘瑶发布时间：2022.04目 录Part 01企业司库管理的发展演进Part 02数字经济时代下，企业司库管理作业体系的变化Part 03企业司库管理及相关。

12、http:121请务必阅读正文之后的免责条款部分Tablemain深度报告华发股份华发股份600325报告日期：2022 年 4 月 20 日稳行致远，稳行致远，中而美中而美国企典范国企典范华发股份深度报告tablezw行业公司研究房地产行。

13、DISCLOSURE INSIGHT ACTION13000680公司向CDP报告 约占全球股票市值的64投资机构通过CDP要求环境披露 约占全球投资资金131000200城市州及区域分享最佳实践全球供应链会员代表5.5万亿美元采购金额。

14、邹佳铭他有典型东北人高大魁梧的身材,穿着一件白色T恤衫,站在中间,慷慨激昂地陈词.最后,他说:我前半生的使命是为社会创造财富,遭此劫难,我觉得是上天 苦其心志,赋予我后半生的使命,推动中国法治进步,让中国企业家有尊严地活着听到这番话,如果他。

15、中国出海生态发展概览2022 年中国企业出海生态发展报告2022 Overseas Ecological Development Report of Chinese Enterprises0101研究说明 STUDY DESCRIPTION。

16、nNqRZVcVcWfVoWdUMB7NdNaQnPnNsQoNlOoOoNjMoPoQ8OmNpQNZsRqM,NrRzR。

17、危机,风险和不确定性,是企业危机处置和沟通的三个关键词,危机,是已知的危险,风险,是已知的未知危险,不确定性,是未知的未知危险,处置危机,防范风险,以减少不确定性,是企业危机管理和沟通的目标,复杂多变的舆论生态中,企业危机类型日益从产品,服。