abc分类法的计算步骤

1、减缓气候变化。
到2021年底，涵盖水、循环经济、污染防治和生态系统保护等六个方面的综合分类将被采用。
特定于欧盟分类法法规的披露要求：产品必须作为现有合同前报告和定期报告要求的一部分进行披露。
这些产品也有金融服务部门与可持续发展相关的信息披露下的可持续性披露义务，例如随后在金融市场参与者的网站上披露。
值得注意的是，欧盟分类法法规目前并没有要求外部验证或相关披露的保证。
然而，发行人对报告的陈述和准确性确实有义务。
这将在2022年进行审查。
欧盟计划和立法可能鼓励欧盟分类的进一步使用：欧盟绿色债券标准：拟议的模型草案将欧盟绿色债券收益的使用与欧盟分类规则联系起来。
尽管在这一点上使用欧盟GBS仍然是自愿的，但希望采用“欧盟绿色债券”标签的绿色债券发行人被要求将收益的使用与欧盟分类相一致。
不愿采用这种标签的发行人可以选择其他资本市场选项。
文本由木子日青 原创发布于三个皮匠报告网站，未经授权禁止转载。
数据来源：联合国环境规划署财务倡议：欧盟分类法在核心银行产品上的应用测试建议报告。

2、人预计未来5年，现有工人的核心技能将发生变化。
新的数据驱动方法展示了使用基于技能的方法重新技能、提高技能和重新部署人才的能力。
将工作角色分解为所需的技能集，可以让雇主更好地了解基于不同角色所需技能相似程度的可行工作过渡途径，并且可以让雇主就支持这些过渡所需的再技能和再技能做出更明智的决定。
下面是一个基于潜在新职业之间至少85%的技能匹配的收银员可行的再培训途径的例子。
为什么要开发通用技能分类法?调整全球技能分类是使技能成为劳动力市场货币的第一步，这将为个人、企业和政府带来回报。
统一技能的通用语言将使企业能够更快、更有效地找到合适的人才来填补企业蓬勃发展所需的新兴角色。
一项研究发现，使用基于技能的招聘方法，可以预测入门级员工的工作成功率是学位要求的五倍。
全球技能分类法可以在重新部署工作上实现更大的行业内和跨行业协作，此外，共同的分类法将使学习提供者能够更有效地满足培训需求，为未来的工作培养人才。
怎么样开发通用技能分类法?围绕技能的共同语言进行调整，可以开启一场重新技能革命，使学习提供者、雇主和政府能够更有效地合作，重新技能、提高技能和重新部署人才。
1.定义在建立全球技能分类法的关键的第一步是，在描述技能的术语的共同定义和区别上保持一致。
共享的术语在匹配能力的供给和需求时降低了效率低下的问题，并提供了一个框架，根据这个框架可以对特定的技能、知识、态度。

3、 Taxonomy Technical Report June 2019 2 Disclaimer This report represents the overall view of the members of the Technical Expert Group, and although it represents such a consensus, it may not nec。

4、Applying the EU Taxonomy”: Lessons from the Front Line Coauthors: Peter Sweatman (Lead) and Malte Hessenius 2 “Applying the EU Taxonomy”: Lessons from the Front Line Paper jointly prepared by Climate。

5、p为人民服务的经济是欧盟委员会的主要优先事项之一，也是根据欧洲绿色协议巩固社会公平和欧洲繁荣的基本概念。
鉴于金融业的变革力量，银行在为欧洲经济融资方面扮演着核心角色，因此银行负有特殊责任。
他们的领导能力和对可持续发展的拥护也影响到了欧盟以外。

6、p本报告分享了欧盟分类法在核心银行产品零售银行中小企业贷款和企业银行包括贸易出口和项目融资上的应用上的第一套综合案例研究的关键见解。
pp从2020年1月到8月，26家银行测试了欧盟分类法，对超过40宗实时或最近关闭的交易和现有客户关系进行了。

7、p目前与COVID19相关的全球经济衰退以及未来工作自动化程度的提高，导致了就业和技能领域的大规模中断。
虽然前几代人才可以期望线性职业发展和正式学习的参与度随着时间的推移而减少，但未来的劳动力将需要快速学习和重新学习新技能，因为重新技能提高。

8、虽然可持续发展公约文本处于立法程序的开始阶段，最终文本在2022年年中之前合理地不会获得通过，但原则上，可持续发展公约与第8条的授权范围和适用时限包括任何可能的过渡期之间应保持一致。
pp关于范围，如果立法者将某些公司从CSRD报告要求中豁。