什么是雇佣劳动？一文讲清

雇佣劳动（Employment Labour）是指劳动者通过受雇于企业、个人或社会团体以获得报酬来从事服务或生产活动，劳动者应当按照约定支付劳动报酬，满足劳动者正常的生活需要的活动。雇佣劳动是指劳动力在劳动力分配的双重角色下，即劳动者既是雇主受雇的劳动者，又是受雇的劳动力，他以其劳动行为为雇主提供劳动力获得报酬。



一、雇佣劳动作为产业运行的基础

雇佣劳动是指劳动力在劳动力分配的双重角色下，即劳动者既是雇主受雇的劳动者，又是受雇的劳动力，雇佣劳动是以劳动者的付出报酬为形式，以劳动者承担社会生产和消费活动为目标而进行的有偿劳动活动。由于劳动力凝聚性和表现能力的进步，在不断增加的企业发展的背景下，雇佣劳动的重要性也在不断增强，使它成为社会经济发展及各行业生产活动的首要条件，是社会经济发展的基本因素，是市场经济的重要组成部分。

二、推动社会生产力的增强

雇佣劳动是推动社会生产力增强的重要手段之一。它可以扩大劳动者从事社会生产活动的空间，使劳动活动更加多元化和跨越界壁。另外，大多数雇佣劳动者在工作中就会有一定的技能提高，有利于他们满足企业的高素质需求，协助企业管理更好地实现技术创新和产品升级，促进企业效益的提高，最终推动社会生产力的提高。

三、实现劳动者自我实现及实现社会公平

雇佣劳动还是劳动者实现自我实现的基础和重要途径。受雇于企业或社会组织的劳动者可以更好地从事其专业服务，提高职业技能，建立专业声誉，提升个人地位，实现自我价值，而这些利益也会影响到整个社会的繁荣发展。此外，雇佣劳动还能够实现社会公平，建立一种公平的人力资源分配模式，改善劣势群体的就业机会，实现公平竞争，最终避免极端不公的行为和社会不公的状况的出现。

四、弥补政府的公共服务空缺

雇佣劳动政策为政府提供了一个有力的工具来改善供应削减和其他行政任务，通过改善政府服务，改善政府管理机制及政策，有效补充政府公共服务空缺，维持政府正常运行，有助于实现国家治理体系创新，舞台化管理，构建充满活力和有活力的政府服务体系，为公众提供高质量的公共服务。

总之，雇佣劳动作为社会经济发展的重要特征，具有重要的战略意义和政治意义，发挥着不可替代的重要作用，如果能有效地推动和发展，将有助于促进劳动力的凝聚力，加强社会的统一性，推动社会的繁荣稳定。