营业成本包括工资吗？一文讲清

本文针对营业成本是否包括工资这一问题进行研究和说明，进行分析如下：



1、定义营业成本及其特点

营业成本是指企业在正常经营活动中用以支付的货物、剩余、服务或其他直接费用，它是一项企业营运经费，主要是用来支付正常生产经营活动的。营业成本包括原材料、能源、杂费等，其中杂费包括税金、修缮、测试、运输等费用。

营业成本又称作发生成本，是企业支付的实际经费，是企业出口量有所增加，费用就有所增加，决定营运绩效；是企业营运活动常见的费用经费支出，也是企业垫付的经费，它是企业财务支付给经营单位的支出。

2、营业成本是否包括工资

从广义上来说，工资可以被看做营业成本中一部分，但一般情况下却不包括在营业成本中。企业一般会将工资作为经营成本进行报账，从而是它们营业成本得以降低。

企业在分析营业成本时，主要考虑的是企业产品的核算成本的分项，这些诸如原材料消耗、能源消耗、测试等，直接费用是指企业直接实施进行生产经营活动，包括原材料、能源、运输等支出，而无法将工资支出作为报销企业营业成本，因为工资是实行直接支付的支出，不属于营业成本。

此外，企业向职员发放的工资或其他津贴一般也被视为企业的经营成本，但它却并不作为企业的营业成本。一般情况下，企业的经营成本属于运营期间的财务费用，其中包括主要物资消耗、劳动力、能源消耗等；同时，营业成本属于企业生产经营期间支出的直接费用，只包括机器折旧、工具维护、材料消耗、能源消耗、管理费用等，而不包括工资支出。

3、结论
从以上分析可以总结出，营业成本不包括工资，营业成本是企业在正常经营活动中支付的消耗性费用，主要用于支付正常生产经营活动的原材料、能源和杂费，而工资支出则包括在企业的经营成本，而不是发生成本。企业的经营成本是指支付给社会的实际经费的费用，看似与营业成本相似，但它们还是有很大区别的，从而说明营业成本不包括工资。

营业成本包括工资吗？这是很多企业运营管理者普遍关心的问题，答案是肯定的，营业成本包括工资，工资的支付绝不是企业运营中的一个可选择性的问题，它是企业运营的必要条件，因此它也是企业的营业成本之一。下文将从不同的方面展开介绍。

首先，从定义上说明，营业成本是企业实际支出的所有费用，它包括企业在一定财务会计期间所有的实际支出，这些支出来自于经营业务所发生的费用，如房租、购买原材料、工资、办公用品、设备及机械等，当然也包括职工的报酬。

其次，从经济理论角度分析，只有职工被正确地支付工资和福利，才能保证职工的劳动报酬。而职工正确无误地投入劳动，则是企业经营和生产等经济活动发生的必要条件，当然也是企业营业成本的必要组成部分。

再者，从企业经营管理角度来看，工资也是企业营业成本的重要组成部分。由于企业要保证职工正常的劳动发挥出最大的效率，这就要求企业必须提供合理的报酬和福利，否则职工把劳动效率拉到最低点，就会影响企业的整体效益，那么工资成本也就是企业营业成本的必要组成部分。

最后，从会计核算角度出发，企业必须有精确的会计核算规则来把握公司的经营状况，而把职工工资也包含在内，在会计中又被称为人力资源支出。通常情况下，职工工资成本放在营业成本的最高位置，因为一个企业的最主要的资源就是人力，它是企业最重要的成本，也是企业营业成本的核心内容之一，以此反应工资也是企业营业成本的必要组成部分。

综上所述，营业成本工资包括在内，是企业营业成本的正常内容，但是企业管理者必须明确地控制预算，合理控制各项支出，以免营业费用出现不必要的浪费。