员工激励充分，业绩考核指标彰显发展信心。2023 年 1 月，公司公告 2023 年限制性股票激励计划（草案），拟对高级/中层管理人员和核心骨干人员等 247 人实施激励。授予的股票数量为 500 万股（首次授予的数量为 467.1 万股），约占股本的 1.67%，授予价格为 11.77元/股。业绩考核层面，若要实现限制性股票 100%归属，公司 2023-2025 年与 2022 年相比，收入增速分别达到 25%/50%/80%或扣非归母净利润增速分别达到 20%/40%/60%，充分彰显了公司对未来发展的信心。