本月支付上月工资怎么记账凭证？一文讲清

记账凭证的基本概念与作用



记账凭证是企业为保证会计记录的真实性、准确性而开具的客观具有法律效力的证明会计事项的证明文件，它对会计记录的有效性具有关键性的作用。记账凭证上记载了会计事项的账务发生时间、序号、会计科目和发生金额，可以作为会计核算的凭据，以便明确、确保事务的真实性、准确性和合规性。企业要满足财务会计规则的要求，必须将每一项有关业务事务都进行记账凭证，以便对企业的会计核算工作进行有效审计。

本月支付上月工资记账凭证分析

从会计原理上讲，上月工资的结转是企业本月在财务核算过程中需要处理的重大事务。有关本月支付上月工资记账凭证的记录，应当遵守以下几点：

（1）记录准确无误。发生工资支付的收款单位、缴费金额、支付方式以及发生时间应当全部正确记录，以确保账目的准确。

（2）划分会计科目。在本月支付上月工资的会计凭证中，应当按照会计分录的要求将费用分摊到多个会计科目中，如公司里的工资、社会保险金、工会经费等等应当根据每一个分录的费用金额，正确分配到对应的会计科目上面，以便正确的统计工资支付的费用明细。

（3）按时编制记账凭证。应当在本月支付上月工资之后，马上开具本月支付上月工资记账凭证，以正确计入工资支出情况，同时应当按照有序的编号编制记账凭证，以确保完整性。

（4）严格审计。经过上述步骤的记账凭证，需要进行一定程度的审计工作，确保记账凭证完整准确，不存在失误或遗漏的可能，避免单一的账号影响整体会计核算情况。

上述就是有关本月支付上月工资记账凭证分析的一些基础要求，记账凭证对一家企业的会计核算工作至关重要，随着企业会计管理和财务决策水平的提高，正确审核和处理记账凭证的作用也会逐渐凸显。同时，审计人员也应当综合考虑企业的实际情况，仔细审查记账凭证，从而发现和消除会计暂时发生的错误等缓解会计管理和决策风险。

凭证是企业会计核算、财务核算的基础。正确准确地记录和据实报告企业各种经济业务活动的运作情况，关乎公司财务账目的真实性，信息的及时性，全面性，能够显示公司财务活动的真实性、准确性，可靠性，只有正确记录，才能得出正确的账务结果，从而方便和准确的核算报表。针对本月支付上月工资记账凭证，从理论、记账会计要素、科目、会计处理、审计等几个方面作出详细分析。

一、理论分析
支付上月工资，它属于应付职工薪酬，是职工在上月完成的任务，在本月付款的情况，是当月活动的一部分。应付职工薪酬是指企业按期向职工支付的固定的、既定的、非流动的工资、薪金或其他收入；它政府部门对企业所征税的一项支出项。

二、记账会计要素
（1）企业主体：应付上月工资，本次交易的会计主体是企业；
（2）摘要：本次凭证的业务摘要栏可以记录“支付上月工资”；
（3）会计分录：应付上月工资，应付账款和银行存款的科目分别是应付职工薪酬和银行存款，金额分别为xx元，借方金额大于贷方金额；
（4）票据：本次记账除了银行存款记凭证外，其他凭证需要附上发票（含凑整单）或支票的收据；
（5）权责发生制：在支付上月工资的会计中，应按照“权责发生制”，记录本月支付上月工资的发生额；

三、科目
在记账会计凭证中，用于记录本月支付上月工资的科目主要有应付职工薪酬和银行存款，其它相关科目就不必在此科目分析了。

一般情况下，记账凭证要记录“应付职工薪酬”，“银行存款”以及“应付职工薪酬”的数额；其它类似的记账凭证，也可以用类似的方式进行处理，也是用“应付职工薪酬”科目记录，但是要根据情况，另外开记账凭证。

举例而言，分录可以如下：

借：应付职工薪酬 XXX元
贷：银行存款 XXX元

四、会计处理
支付上月工资，主要分两部分：一部分是从银行支出，现金流出，从经济上考虑可以看作是当月的支出；一部分是应付职工薪酬，从会计上讲，应识别为上月的结转项目，但是这部分账务依然出现在本月账本上，因此也可以看作是当月支出。

因此，本月支付上月工资的记账凭证，可以表达如下：

借：应付职工薪酬 XXX元
贷：银行存款 XXX元

五、审计
在审计中审计员要依据审计原则，即合法原则、实物原则、权责发生制、完整原则、属期原则、单一原则、连续性原则、支付原则进行审计。

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