什么是工伤保险基金支出？一文解释清楚

工伤保险基金支出是指工伤保险基金支持或参与支付的全部费用，它直接反映了工伤保险基金为受伤职工支付的经济补偿和其它各项费用。



一、包括但不限于下列支出：

1、工伤保险基金支出的主要部分是一次性的伤残抚恤金，即受伤职工因工伤而应享受的伤残抚恤金。一次性伤残抚恤金的支付是根据受伤职工工伤程度和伤亡情况来决定，奖励金额也是因人而异的。

2、确定就诊费用的费用。受伤职工要根据工伤情况接受治疗，对应的就诊费用应当由工伤保险基金支付。在这种情况下，工伤保险基金的支出包括支付社会医疗保险中的住院费用和大病救助保险中的大病救助费用，以及其它的相关医疗费用等。

3、支付救护车费用。受伤职工从事事故重伤时，可能需要救护车帮助进行救援，这些费用也由工伤保险基金支付，以求及时救治。

4、支付被害赔偿金。如果受伤职工因工伤造成身体残疾，或者因工伤而导致职业能力减损，而给职工的家庭成员或家庭损失造成抚恤，工伤保险基金可以支付被害赔偿金。

5、工伤保险基金也可以用于支付再就业补助金，即为残疾职工提供残疾培训，支持残疾职工重新就业所需的经济补助。

二、工伤保险基金支出的主要意义

1、保护受害者的合法权益。为了给受伤职工获得应有的经济补偿，工伤保险基金的支出支持和促进了受害职工维权的行动，旨在保护受害者的合法权益，实施伤残抚恤金的支付，也是对工伤受害者的一种正义公正的补偿。

2、缓解社会负担。由于受伤职工因工伤而失去工作能力，其家庭也被造成巨大的经济损失，此时，社会要倚靠工伤保险基金的支出，减轻他们的经济负担，缓解他们身处困境的压力。

3、降低伤亡率。通过工伤保险基金的支出，可以加大对工伤受害者的经济补偿力度，为社会宣传和弘扬安全理念，减少因工伤造成的伤亡率，提高劳动人民的劳动安全水平。

4、构建和谐劳动关系。工伤保险基金的支出，不仅改善了工伤受害者的生活，也为保护劳动者权益和维护雇主的正当利益，建立一种和谐的劳动关系提供了保证。

总之，工伤保险基金的支出为受伤职工维权，减轻了社会负担，降低了伤亡率，构建了一种和谐的劳动关系，发挥了重要作用。通过及时有效的支出，有助于改善受害者的经济困境，维护其合法权益，促进和谐的劳动关系的发展。