作业成本法是什么？一文讲清

作业成本法又被称为“固定成本法”，是一种管理会计技术，是会计技术中最古老、最常用的一种价格计算方法。它在企业内部主要被用于电厂辅助人员成本的计算、工厂作业人员报酬标准的确定以及分摊报账、零件采购行业不同工序成本的核算等。



一、 作业成本法的基本概念

作业成本法是指将企业的不同业务费用，根据成本计算的原则和原则，通过对具体的作业，将企业所拥有的总费用划分成各个作业体的支出，也就是将企业的总成本按照作业单位进行拆分，以应用于企业的不同部门和不同作业的费用。

二、 作业成本法的基本原理

1、根据成本的共性和差异性，将企业所拥有的总费用分拆成各个作业体所需的部分费用

　作业成本法是根据成本的共性和差异性，将企业拥有的总费用分成各个作业体所需的费用。即成本由共同成本和独立成本组成。共同成本是企业在任何特定的作业环境下发生的，不能根据作业拆分，而是全部一起分摊给所有作业体；独立成本是每个作业体所特有的，可根据作业拆分，直接作为该作业的成本结算。

2、以作业为单位，将总费用分配到独立作业体上

　作业成本法依据是每个作业体拥有的独立成本，即作业所需的费用可以根据作业体进行拆分。根据具体情况，企业可以按照作业的量，实施作业成本计算，将相关的独立成本分配到每个作业体上，以实现企业费用控制和成本拆分。

三、作业成本法的优缺点

1、 优点

a) 作业成本法不仅可以计算企业的总成本，而且可以将各个独立作业体的成本拆分出来，以便对他们进行分别考核。这样，企业可以以最有效的方式控制费用，以控制费用，来提高企业效益。

b)作业成本法的另一个优点是，它可以让企业更好地统一计算费用，可以以一种有效的方式将各种费用积分到一起，以更好地满足企业的实际需求。

2、 缺点

　　另一方面，作业成本法也有一些缺点，如分摊的安排较为复杂，必须考虑各种因素，因此操作有时较为困难；其次，根据实际情况制定合理的价格调整法也不太容易，因此容易引发纠纷；最后，分摊原则不明确，根据总成本分摊的方式受影响可能不准确或不及时。