公司重组的类型有哪些？动因及原则分析

1.公司重组的类型

(1)资产置换

这种方式主要是对企业产业结构进行调整，改善资产状况的一种重组方式。该方式可以在短时间内提升公司的形象增强公司的竞争力并合理运用资产。主要方式是将公司资产进行交换，将目前公司无优势的资产剥离并注入对公司有利的资产。目前我国企业的方式主要是将非主营资产和待处理资产进行置换以达到更好的利用。

(2)资产剥离

该方式可提高企业利润有效利用资产，主要是剥离和出售资产。从企业剥离出非生产经营业绩差或者对外投资的资产和业务，以协议价转让的形式让其他公司处置。资产剥离可以解决由于一部分资产而使企业整体发生亏损的情形，改善了企业的效益。

(3)股权转让

该方式主要是企业按照协议转让股权，变成股东或者被投资者。企业进行股权转让后，转让双方甚至多方在保持转让后的股权情形下，企业可以进行相互的资源合作与互补，使企业双方甚至多方不断地发展和进步。企业通过股权转让可以改善公司缺乏有效资金的现状，改变公司的治理结构，提高公司的运营质量和资源有效利用率。

(4)收购兼并

该方式主要是企业将其他一个或多个企业购买，将购买后的其他一个或多个企业合并成一个企业，是企业重组运用最为广泛的一种。企业采用收购兼并的形式促进企业内外部资源获得重新整合，使企业降低内部销售成本，使商品在商场上更具有竞争力。该方式可以促进企业扩大经营范围，使企业变强变优，企业重新焕发活力。

2.公司重组的动因

首先，看资本的属性。企业的价值表示为资本。资本是可以增值的价值，资本可以在运动中不断增加价值。为了满足增值和流动性的要求，资本用不同行业、企业组织、技术条件以及时空的某些资本要素的比例、布局和运作结构来表示。结合各种变化，如果资本增值，公司就会获利，这是公司重组的根本原因。

第二，看生产力的发展。科学技术是第一生产力。技术的进步必然反映在劳动力资源使用数量和结构的变化以及产业结构的变化上。生产技术的进步引起的产业结构的变化是经济发展规律的必然体现。自觉地应用和把握经济规律将反过来促进生产率的更快发展，自然会引发产业结构调整和结构调整的问题，从而引发公司结构调整的问题。

第三，看社会运作的机制。社会的发展正在朝着公平、正义和效率的方向发展。在社会资源配置过程中，总会有这种“配置错误”的情况。纠正资源的“分配不当”是人类社会发展的客观要求。必然要求相当一部分存量资产产生实物的转移和价值的变化，即资产的重组，从而产生企业的重组。

第四，看市场行为。在市场经济的大环境下，企业之间必然存在竞争关系。由于内外部条件的不同，不同的企业处于不同的市场地位。劣势企业被强企业并购，以避免破产和倒闭，这必然导致企业的重组。竞争是公司重组的根本原因，也是催化剂。

第五，看企业家行为。企业家的杰出素质之一就是创新。在现代市场经济条件下，企业家面临竞争和创新是必然的要求。只有作为创新者，我们才能通过技术创新、分配方法以及管理系统和管理模型的创新为企业赋予新的活力。这样，它为公司重组提供了可能性。

3.公司重组的原则

(1)合法性原则

在涉及所有权、使用权、经营权、抵押权、质权和其他物权，专利、商标、著作权、发明权、发现权、其他科技成果权等知识产权，以及购销、租赁、承包、借贷、运输、委托、雇佣、技术、保险等各种债权的设立、变更和终止时，毫无疑问的是只有合法，才能得到法律的保护，才能避免无数来自国家的、部门的、地方的、他人的法律风险。

(2)合理性原则

在组合各种资产、人员等要素的过程中效益始终是第一位的。其次是合理的前提--稳定性。只有稳定衔接的基础上才能出效益。再次是合理地操作--诚信原则。只有诚信地履行并购协议，才能让重新组合的各个股东和雇员对新的环境树立信心。

(3)可操作性原则

所有的步骤和程序应当是在现有的条件下可以操作的，或者操作所需的条件是在一定的时间内可创造的，不存在不可逾越的法律和事实障碍。

(4)全面性原则

要切实处理好中国企业的九大关系--党、政、群、人、财、物、产、供、销，才能不留后遗症，否则，后患无穷。

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