Hanover Research：2022年上半年美国招聘趋势报告.pdf(附下载)

Hanover Research发布了《2022年上半年美国招聘趋势报告》。

报告分析了2022年上半年美国就业市场主要招聘趋势：

1.最抢手的职业和学位

• 注册护士(RN) 仍然是需求量最大的职业，占最近所有招聘信息的近4%。

• 雇主继续面临护理岗位短缺难题。在整个美国，2022年上半年有67.8%的注册护士职位缺口得到填补。

• 与去年上半年相比，雇主在2022年上半年对拥有物理或化学学位的员工需求量增大。

2.最受雇主欢迎的证书和技能

• 医疗保健和社会服务相关证书在寻找大专学历人才的雇主中仍然很受欢迎。

• 除了熟练使用Excel和PowerPoint等微软办公软件的技能外，最受雇主欢迎的人才特质是敏捷性。

3.最佳雇主和地点

• 2022H1美国顶级雇主主要来自国防、医疗保健、金融和科技行业。

• 最近招聘的职位集中在纽约(589,905 个职位)和华盛顿(423,359 个职位)大都市区，这些地区设有几家顶级雇主的总部或办事处。

4.2021H1 VS 2022H1

• 自2020年下半年(2020年7月1日至2020年12月31日)以来，美国各地雇主招聘的职位总量持续上升。2020H2期间，招聘岗位增幅最大(16.8%)。继2021年上半年保持相对稳定之后，从2021年上半年到2022年上半年，职位发布总数在2021年下半年增长了13.4%。

• 在通常需要大专学历的前10大职业中，职位发布数量都在持续增长。

参考报告 《Hanover Research：2022年上半年美国招聘趋势报告(英文版)(7页)》

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