配股权是什么？一文讲清

股权配售是企业内部人员在改制改造或投融资过程中，由企业设定一定比例以股权形式发放给指定员工，以配套企业员工，激励企业实现发展战略目标的一种奖励方式。



一、股权配售的意义

从个体角度来看，入股是指通过投资获得某个公司的股权，可以以股权形式获得收益。从企业角度来看，企业股权配售就是指在改革、投资过程中，企业部分或全部的股权，给特定的部分员工。大多数情况下，企业为了整合其团队，将股权安排给内部更具有竞争力的专业创新的的人才。



这样的情况，不仅给原来的股东创造了财富，而且也给被授权的员工赋予了持股财富。由于原有股东方面设定了一定的利润分配比例，因此企业股东可以以非货币形式获得部分收益，从而扩大其权益，是一种长效机制。

从全局角度看，企业股权配售有利于促进企业发展，加强企业团队凝聚力，增强企业股东对企业发展的投资力度，让经营高管和企业一起共同发展，及时抓住市场机遇，更加快速的发展企业，但同时也有一些风险，特别是股价的波动性。

二、股权配售的利弊

1.优点：

（1）通过股权配售，企业可以以一定比例将股权发放给指定的员工，迎合了受到激励的员工的福利，有利于其工作积极性的提高；

（2）增强了股东持有的权益，可以激励更多的有能力的投资者加入到公司股东行列；

（3）扩大企业的知名度，企业入股后可以得到大量的资金支持，更有助于公司的发展；

（4）提高了市场竞争力，股权配售有利于企业股权分散，风险分散，可以提高企业竞争力；


2.缺点：

（1）企业股权配售有一定的安全风险，特别是由于无法控制社会资金的波动，企业股价的波动可能对股权配售造成影响；

（2）企业股权分散后，有可能导致企业内部产生利益矛盾，影响决策的有效性；

（3）企业股权配售可能引起外部参股，公司之间会有新的结盟，增加经营成本以及竞争等成本；

（4）配售股权会使企业管控出现漏洞，需要改变传统管理模式，才能适应市场发展的趋势。

从上面可以看出，企业股权配售既有利又有弊，企业在决定是否发售股权时，应当客观的分析利弊是否较大，以便有效的实施股权配售，更好地激发员工的热情和促进企业发展。