什么是经济绩效责任？一文讲清楚

经济绩效责任是指企业及企业家负有优化生产成本，最大限度发挥生产绩效，提高经济效益，建立可持续发展的经济安全，实现更高社会效益等经济绩效责任。



经济绩效责任在业务运作中具有实质性的因素，可以从以下几个方面进行分析：

一、经济绩效责任是持续性的

企业负有持续发展的经济绩效责任，需要企业及企业家继续努力，通过以市场化的手段实现可持续发展的良性增长，既实现企业的经济效益，又不会影响和侵蚀大众的利益，其中属于经济效益责任的成果。

二、降低经济成本

企业负有降低经济成本的责任，从经济效率上解决问题，采用定价、合同等有效的控制手段，充分利用生产资源，最终达到降低成本、节约资源、节约能源、改善社会环境的目的，及时采取措施克服低产能现象，减少资源浪费现象，有利于企业以及全社会的财政及经济绩效的提升。

三、提高工作效率

企业为了达到经济效益，需要提高经济绩效中的工作效率，充分发挥员工技术、经验与潜力，流程中挖掘更多可以增加经济效益的因素，尤其在完成多任务时，要积极重视工作效果最优化，优先考虑可降低成本而又能提升经济效益的做法，对生产实行规范化、模块化管理，节约成本提升工作效率。

四、改善企业形象

企业家不仅要注重实现企业的经济绩效，还要做好企业的社会形象改善，在实现经济绩效责任的同时，也要积极落实企业的倡导责任，把企业经济绩效进行社会化，把企业形象传播到更多的领域，以达到企业影响力的最大化，让企业的商业价值最大程度的被社会认可，建立更可靠的市场价值。

总的来说，企业及企业家负有非常重要的经济绩效责任，这不仅体现在持续发展的可持续性，而且需要企业降低经济成本，提高工作效率，并致力于改善企业形象，以实现社会发展。。

经济绩效责任是指企业经营管理活动要以营造良好经济状况为目的，不仅要遵守各项法规的政策规定，而且要不断改进，追求最佳经济绩效。经济绩效责任主要包括：

一是营造良好的社会和政策环境。企业经营活动要有依据，有法律依据，即要遵守国家法律和政策，也要遵守公司政策和有关社会媒体，及时向有关部门报告情况，按时纳税等，以营造企业和社会的健康发展环境。


二是追求最大的经济效益。企业应科学分析具有宏观经济效益和微观经济效益，尽可能节约成本，充分利用资源，实现合理的经济绩效，还要考虑可持续发展、投资回报等，以求最大的经济效益。

三是高效的管理政策。企业应将经济绩效与责任制结合起来，完善各项管理与服务制度，并在年度考核中，按章办事、依托规定。企业要建立起高效可持续的经营管理架构，从而减少成本，有效缓解社会压力，充分利用资源，提高经济效益，实现企业的经济绩效责任。

四是诚信的道德行为标准。企业要做到诚信可靠，尊重职业操守，健全内部道德标准，以及重视产品、服务质量等，努力建立企业声誉。他们应该遵守法律法规、操守商业信誉，公开做事，避免通过不合理手段获取好处，建立企业信誉，使员工和客户双方都能感受到企业的诚信。

总之，企业应当注重经济绩效责任，既要营造良好的社会和政策环境，又要追求最大的经济效益，努力高效运作，建立完善的管理政策，遵守诚信道德行为标准，为营造可持续发展的企业文化、条件和环境，把企业发展至一个新的高度而努力。