强制解散是指,由有权机构发出司法文件,要求有关公司在规定期限内执行解散手续的一种行政行为。一般而言,强制解散就是指以司法行为的形式强加于某企业或其他组织的一种解散措施,由国家权威机构发出强制解散令或其他有效法律文件,规定该单位在限期内解散。

一、强制解散分类
根据具体情况分为四种:
1.司法机关强制解散:一般情况下,由司法机关发布的强制解散令是企业解散中最为正式的文件。司法机关强制解散企业,主要是因为该企业犯了一些违反法律的行为,比如违反劳动法定的社会安全条例,滥用其权力等,以至于给社会带来深远的不良后果。
2.经营活动被司法机关停止:经营活动被司法机关停止的企业,如果还不能改善,就可能被司法机关停止,关闭,从而迫使该企业进行强制解散。
3.政府强制解散:政府强制解散企业是因为违反了政策或公共利益的宗旨,比如违法经营、拉帮结派、聚众扰乱公共秩序等,也可能是企业在发展过程中走出正轨或违反了政府规定和行政管理规定,导致不符合国家审批要求,从而会被政府机关强制解散。
4.行业协会批准的强制解散:行业协会批准的强制解散指的是,该行业协会为了维护此行业的共同利益和发展,根据相关法律及监管要求规定由其核准对某企业进行强制解散的行政行为。
二、强制解散的范围
强制解散的范围不仅限于公司,还包括各种法律形式的社会统筹实体,如合伙企业、股份有限公司、境外设立的公司、其他法人组织事业单位、集体所有制企业等。也就是说,任何社会统筹实体都可能受到强制解散。
三、强制解散的案由
1.违反国家与其它国家的社会主义法律:当企业违反了国家与其他国家的社会主义法律,危及国家实现经济转型的宏伟目标,侵犯其他国家及其公民的合法权益,危及他国社会秩序,损害国家利益的,则会受到强制解散的处罚。
2.违反国家的政策:企业若违反国家经济政策而成立,则会被强制解散。例如,企业未经批准,违反国家产业政策成立,或者滥用关外经营、贬值出口、抬高进口等等。
3.经营不当:企业经营不规范,违反国家管理规定,滥用权力,损害公共利益等,也可能被强制解散。
4.危害社会公德:企业如果出现影响社会公德的行为,也可能受到强制解散的处罚,如长期实施虚假宣传、有组织的策划谋取利益、拉帮结派等等。
四、强制解散影响
1.企业成员影响:该企业被