医药行业报告：数说德国医疗医保系统医保商保协调发展-251223（73页）.pdf

1、医药行业报告：数说德国医疗医保系统，医保商保协调发展德国医保制度历史悠久，医疗系统制度成熟度高：1883年，德国铁血宰相俾斯麦通过立法创立全球首个社会医疗保险制度，这是现代社会保障制度的开端。根据2007年的法定医疗保险竞争加强法，2009年起全民均须加入法定医疗保险或替代性的私人医疗保险。德国的医疗保健体系常被认为是世界上最好的医疗体系之一。私人医疗保险（PKV）兼具高端属性和性价比：对于高收入群体，参加PKV能够获得更好的医疗质量和优先权。对于德国公务员和自雇群体，PKV其实是更具有性价比的选择。公务员50%的医疗费由财政直接报销，其家属70%的医疗费由财政直接报销。德国医保提供医疗自费封

2、顶设计，商业附加保险在德国规模较小：一般情况下，参加法定健康保险（GKV）的患者自付的医疗费用限额为评估收入的2%。如果是慢性病患者，病人自付的医疗费用限额为评估收入的1%。因此，德国居民的医疗现金风险敞口较小，2022年商业附加健康保险保费收入占医疗费用比例不到3%。德国医疗体系的人力成本较高：据OECD数据，2021年德国干人医生数4.53个，远超中国、日本和美国。2020年德国医生的平均工资是其他健康专业人员的2.9倍。2022年德国医院员工成本占总成本约60%。德国医疗系统人次和费用双重管控：德国诊所门诊要求患者提前预约，医院门诊要求患者经过转诊，对门诊人次进行管控。费用方面，门诊施行

3、总额预算制、住院施行DRG制度，以控制医疗费用增长与GDP基本相符。药品占医疗费用比例稳定，跟随医疗费用一起跑赢GDP：1992-2023年德国药品费用占医疗费用比例稳定在16%左右。1992年-2023年，德国GDP增长145%，德国医疗费用增长215%，药品费用增长202%。风险提示：各国数据比较可能存在口径差异，德语翻译为中文可能存在意义差异，德国医疗政策文件解读可能不全面的风险，德国数据可能存在解读不正确的风险，中德体制和机制可比性相关风险，数据估算与实际可能存在偏差的风险。(divcenter)2023年德国医疗资金和医保资金流向图(/divcenter)医保制度历史悠久，全民医保覆盖三、医保费用支出可控增长，收支匹配五、医疗费用增长小幅跑贏GDP，药占比稳定