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普华永道：2022全球职场调研-中国内地报告（36页）.pdf

编号：90945

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普华永道：2022全球职场调研-中国内地报告（36页）.pdf

以下陈述的准确性如何？问：关于您当前的工作角色，以下陈述的准确性如何？81%的中国内地员工的中国内地员工认为其工作需要专业培训69%的全球员工的全球员工认为其工作需要专业培训相较于全球员工，更多中国内地相较于全球员工，更多中国内地员工展现出对专业培训的需求员工展现出对专业培训的需求全球全球中国内地中国内地同意中立不同意不知道我的国家缺少有能力做我这类工作的人技能短缺与补足技能短缺与补足8普华永道-期待与忐忑：2022全球职场调研-中国内地报告企业在面对专业技能与劳动力短缺时，中国内地雇主较全球雇主更倾向于通过技术自动化等方式解决问题不管是全球还是中国内地，都更倾向于通过内部手段来解决技能不管是全球还是中国内地，都更倾向于通过内部手段来解决技能/劳动力短缺的问题劳动力短缺的问题40%33%29%26%提升员工技能涨薪支持员工身心健康通过技术实现工作的自动化和/或提升相对而言，全球企业较中国内地企业更容易通过涨薪涨薪来解决这类问题20%20%24%25%26%29%33%40%23%24%18%30%40%40%38%46%提升员工技能涨薪支持员工身心健康通过技术实现工作的自动化和/或提升扩大招聘范围，

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