福建七匹狼实业股份有限公司2014年度社会责任报告书（6页）.PDF

1、 1 福建七匹狼实业股份有限公司 2014年度社会责任报告书 福建七匹狼实业股份有限公司 2014年度社会责任报告书 前言 前言 福建七匹狼实业股份有限公司2014年度社会责任报告书（以下简称“社会责任报告书”或“报告”）是七匹狼对公司社会责任履行情况进行说明的第八份报告，本报告将介绍2014年1月1日至12月31日期间内公司践行社会责任的情况。在本报告所述的期间内，七匹狼进一步发扬“企业公民”的主人翁精神，将践行社会责任贯穿于公司经营的始终，在公司经营各个环节中均将利益相关方（包括但不限于股东、员工、社会公益）的利益作为必不可少的考量因素进行维护，本报告将详细阐述公司在股东权益保护、员工发展

2、、环境保护和公益慈善等方面做出的努力。以下为公司2014年社会责任践行情况的说明。第一章 股东权益保护 第一章 股东权益保护 在报告书所涉期间内，公司继续以保护股东特别是中小股东的权益作为经营的第一要旨，努力为股东创造价值，保证工作的公开、公平、公正。一、坚持现金分红，积极回馈股东 一、坚持现金分红，积极回馈股东 公司重视为投资者提供合理投资回报。在满足公司正常生产经营的资金需求情况下，公司积极采取现金方式分配股利。2014年，公司实施了2013年权益分派方案：以公司现有总股本755，670，000股为基数，向全体股东每10股派1.000000元人民币现金（含税；扣税后，QFII、RQFII以

3、及持有股改限售股、新股限售股的个人和证券投资基金每10股派0.900000元；持有非股改、非新股限售股及无限售流通股的个人、证券投资基金股息红利税实行差别化税率征收，先按每10 股派0.950000元，权益登记日后根据投资者减持股票情况，再按实际持股期限补缴税款；对于QFII、RQFII外的其他非居民企业，本公司未代扣代缴所得税，由纳税人在所得发生地缴纳。）。公司第五届董事会第十六次会议审议通过的公司2014年度利润分配预案为：以2014年末总股本755,670,000 股为基数，以未分配利润向全体股东每10 股派发现金红利1.00元(含税)。在公司实施上述利润分配后，公司未分配利润尚余1,6

4、15,498,259.36元，全额结 2 转下一年度。二、加强公司治理制度建设，加大中小股东权益保护力度 二、加强公司治理制度建设，加大中小股东权益保护力度 2014年，公司继续完善治理结构，加强各项内部制度建设，促进股东大会、董事会、监事会“三会”有效运营、互相制衡及监督，有效保障全体股东和债权人的合法权益。2014年度，公司根据监管机构的要求及指引修订了公司章程、董事会议事规则、独立董事制度、监事会议事规则、股东大会议事规则等制度，将保护中小投资者利益的单独计票等机制写进了公司的各项规定并严格执行，将对中小投资者的保护落到了实处。同时，公司严格按照公司章程等规定的要求组织公司三会运作，确保

5、所有股东特别是中小股东享有平等地位，都能充分行使自己的权利。公司严格按照中国证监会的有关要求召集、召开股东大会，并请律师出席见证。确保了所有股东尤其是中小股东的合法权益不受侵害。三、保证信息披露的及时、真实、准确、完整三、保证信息披露的及时、真实、准确、完整 2014年，公司继续严格按照有关法律法规及公司信息披露管理制度的要求在中国证券报、证券时报、巨潮资讯网（）等媒体平台客观、真实、准确、完整地披露有关信息，确保了所有股东有平等的机会获得信息。公司严格遵守信息披露相关规定，按要求严格杜绝内幕交易，不进行选择性信息披露。在过去的一年，公司继续通过多种方式与投资者进行沟通交流，如投资者电话专线、

6、利用官方的网络投资者交流平台、接待投资者来访等等。第二章 职工权益保护 第二章 职工权益保护 “诚信、责任、专业、创新”是七匹狼一直秉承的核心价值观，同时也是七匹狼培养人才的方向。2014 年，在严格执行法律法规保护劳动者各项规定的前提下，公司在员工福利、专业技能、业余生活等多个方面做出了诸多努力，不仅使公司员工能够切身体会到狼族大家庭的温暖，同时也让员工能够在工作和生活当中得到自我价值的实现及提高。一、严格遵守劳动者保护的各项法律法规，保障员工福利待遇 一、严格遵守劳动者保护的各项法律法规，保障员工福利待遇 公司严格按照劳动法、劳动合同法等法律法规的要求进行招工及用工，在劳动安全卫生制度、社