河南瑞贝卡发制品股份有限公司2013年度社会责任报告（6页）.PDF

1、河南瑞贝卡发制品股份有限公司河南瑞贝卡发制品股份有限公司 2012013 3 年度社会责任年度社会责任报告报告 本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。一、前言一、前言 河南瑞贝卡发制品股份有限公司（以下简称“公司”）自成立以来，始终秉承“壮大瑞贝卡、完善自我、报国惠民”的价值理念，大力弘扬“精诚、创新、发展”的企业精神，坚持“质量第一，永远第一”的质量观和“竭尽全力，创造满意”的服务观，以“回报股东、回报员工、回报社会”为己任，认真遵守国家法律法规和社会公德，诚实守信、依法经营，在追求公司经济效益和股

2、东利益最大化的同时，还十分重视对利益相关者、社会、环境保护、资源利用等方面的非商业贡献，积极促进公司与社会的和谐发展。2013，公司以科学发展观为指导，坚持公司发展与履行社会责任相结合，继续推进技术创新、质量管理、节能环保、安全生产、员工权益保护、社会公益事业等方面社会责任的履行，大力推进技术创新和产品升级，严格加强质量管理和服务水平，注重资源节约与环境保护，落实安全生产责任制，依法保障员工合法权益，热心参与社会公益事业，以公司的发展实现股东受益、员工成长、客户满意、政府放心，努力追求企业经济效益与社会效益、环境效益全面提升。本报告为公司第六份社会责任报告，是公司作为一家对社会负责、透明和可

3、靠的企业，诚意承诺持续承担社会责任的体现。同时，希望本报告成为与社会各 界沟通、交流的桥梁，深化各界对本公司的认知，同时也希望以此接受各方面的 监督，促进公司在与全社会协调、和谐发展方面的工作做得更好。二、二、20201 13 3 年公司履行社会责任的状况年公司履行社会责任的状况 （一）公司在促进经济可持续发展方面的工作（一）公司在促进经济可持续发展方面的工作 1.1.依法经营、诚实守信依法经营、诚实守信 市场经济是法制经济、信用经济，依法经营、诚实守信是市场经济的必然要求，也是公司最基本的社会责任。公司严格遵守国家的法律法规、社会公德、商业道德及行为规则，依法照章纳税，维护广大股东和债权人的

4、利益，忠实履行合同，恪守商业信用，自觉维护市场经济秩序。2.2.确保公司持续盈利，为股东及相关利益体带来合理回报确保公司持续盈利，为股东及相关利益体带来合理回报 保持良好的经营状况和持续的盈利能力，是企业生存和发展的基础，也是企业给股东带来合理回报、履行社会责任的根本保证。2013年，世界经济增速放缓，市场需求减弱，实体经济普遍下滑。面对复杂严峻的国内外经济形势，全体员工在公司董事会和经营层的正确领导下，按照“稳健经营，规范管理”的经营方针，积极克服各种不利因素的影响，充分发挥品牌、技术和管理方面的优势，保证了生产经营的稳定运行。2013 年公司实现营业收入 21.29 亿元，实现归属于股东的

5、净利润 1.72 亿元，上缴税金 2.85 亿元，向员工支付工资 3.88 亿元，支付银行等债权人借款利息7974 万元。公司在生产经营稳步发展的同时，也非常重视对投资者的回报，实行持续、稳定的股利分配政策回报股东，积极构建与股东的和谐关系。为贯彻落实证监会关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知,公司修改了公司章程中关于现金分红的条款，公司近三年分红情况如下：分红年度 现金分红的数额（含税）分红年度合并报表中归属于上市公司股东的净利润 占合并报表中归属于上市公司股东的净利润的比率（%）2013 7546.57 万元 17257.29 万元 43.7%2012 7546.57 万元 158

6、53.27 万元 47.6%2011 7861.01 万元 24625.89 万元 31.92%3 3、构建和谐劳构建和谐劳资资关系关系，为员工提供职业发展空间为员工提供职业发展空间 公司推行“以人为本”的管理文化，严格按照劳动法、劳动合同法的规定，依法保护职工的合法权益。合理设置劳动岗位，明确岗位职责，健全公司薪酬设计、岗位评价、绩效管理、员工职业规划和内部职称评审体系，关爱员工，构建和谐的劳资关系，使人力资源部的各项工作适应公司快速发展的需要，为公司的可持续发展提供人力资源保障。公司建立了较为科学的薪酬体系，员工薪酬以内部公平性、外部竞争性为原则，通过定期向同行业及外部专业机构采集各岗位薪