广晟有色金属股份有限公司2013年度社会责任报告（16页）.PDF

1、广晟有色金属股份有限公司广晟有色金属股份有限公司广晟有色金属股份有限公司广晟有色金属股份有限公司2013201320132013 年度社会责任报告年度社会责任报告年度社会责任报告年度社会责任报告证券代码：证券代码：证券代码：证券代码：600259600259600259600259证券简称：广晟有色证券简称：广晟有色证券简称：广晟有色证券简称：广晟有色2目录目录目录目录一、公司概况公司概况公司概况公司概况.3二、社会责任履行说明社会责任履行说明社会责任履行说明社会责任履行说明.3（一）促进就业和员工权益保护.4（二）股东和债权人权益保护.5（三）供应商、客户和消费者权益保护.8（四）安全生产与

2、事故预防.10（五）环境保护与可持续发展.12（六）扶贫济困工作.15三、展望展望展望展望.153广晟有色金属股份有限公司广晟有色金属股份有限公司广晟有色金属股份有限公司广晟有色金属股份有限公司2013201320132013 年度社会责任报告年度社会责任报告年度社会责任报告年度社会责任报告本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担

3、个别及连带责任。述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。一、公司概况一、公司概况一、公司概况一、公司概况广晟有色金属股份有限公司（证券代码：600259，证券简称：“广晟有色”，下称“公司”）主营稀土和钨业，是集采选、冶炼、精深加工、科研、贸易为一体的大型国有控股、跨省地区经营的上市公司。公司矿产资源储量丰富，拥有 5 家钨矿山并持有广东省全部 4 本稀土采矿许可证。公司具备 13000 吨/年的中重稀土分离能力，掌握国内离子型稀土

4、分离先进的生产技术。设有省部级稀土稀有金属研究院、稀土新材料研究中心 2 个，拥有处理稀土冶炼氨氮废水的零排放技术、有机酸代替无机酸溶矿、南北方矿联合分离的自主知识产权和专利技术，分离产品通过 ISO14001:2004 环境管理体系认证和ISO9001:2008 质量管理体系认证。在新的市场环境下，公司加快产业结构调整，推进企业转型升级；以稀土产业整合为重心，做强稀土精深加工，延伸钨深加工产业链；在回报股东的同时，把维护员工、消费者、社区和政府等相关关系体的利益，树立诚信上进的公众形象，追求绿色运营、保护生态作为履行社会责任的实践工作切实开展。4二、社会责任履行说明二、社会责任履行说明二、社

5、会责任履行说明二、社会责任履行说明（一）促进就业和员工权益保护（一）促进就业和员工权益保护（一）促进就业和员工权益保护（一）促进就业和员工权益保护公司以事业的不断壮大和广阔的发展前景吸引人才，以优秀的企业文化去凝聚人，努力让企业文化更好地激发员工的责任感，实现企业与员工的共同成长和快速进步。1、贯彻人力资源政策，保护员工合法权益公司共有员工 2416 人，其中管理人员与专业技术人员 502 人，工人1842 人，公司高层、中层、基层员工的比例为 1.39%、13.59%、85.02%。公司高度重视人才招聘工作，完善市场化选人用人机制，贯彻公平竞争、择优录取的原则，有计划地引进所需的管理类和专业

6、技术类人才，以保证人才的稳定供给。2013 年，公司共招聘了 204 名员工，在促进社会就业的同时，较好地提升了公司员工队伍的总体水平。公司严格遵照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关政策规章的规定，与员工签订并履行劳动合同。2013 年，公司劳动合同签约率达 100%。公司持续加强员工培训工作，制定员工培训管理办法，规范员工教育培训管理。坚持培养、引进并举，通过在岗培养、引智借脑等途径，加快高层次人才培养。开展了以岗位培训和继续教育为重点的多层次、多形式、多渠道的各级各类员工培训工作，员工整体素质得到显著提升。公司严格遵守法定的劳动时间和休息休假制度，确保员工的休息休假权利。