山东金岭矿业股份有限公司2013年度社会责任报告（6页）.PDF

1、 社会责任报告 2013 年度社会责任报告2013 年度社会责任报告 山东金岭矿业股份有限公司 （金岭矿业 000655） 二一四年三月 社会责任报告 山东金岭矿业股份有限公司 社会责任报告 山东金岭矿业股份有限公司（以下简称“公司” ）2013 年度社会责任报告是依据公司法 、 证券法等相关法律法规，结合公司在 2013 年度生产经营过程中，在保护股东和债权人的利益、保护职工的合法权益、保护供应商和客户的权益、 环境保护与可持续发展、公共关系和社会公益事业等方面所履行社会责任的实践，按照真实、客观、透明的原则编制而成，旨在真实、客观地反映公司在 2013 年度履行企业社会责任的重要信息，全面

2、诠释公司对企业社会责任的认识和理解，帮助企业股东、合作伙伴、员工及其他利益相关者深入了解公司的企业社会责任实践活动。 一、公司基本情况及对社会责任的认识 公司是山东省开采历史最为悠久的黑色冶金矿山，于 2006 年股改重组后，在深圳证券交易所挂牌上市，是国内第一家铁矿石资源类上市公司。公司经营范围涉及矿石开采、选矿、矿山机械设备加工与销售、球团等，铁矿石采选是公司主导产业，主要产品为“铁鹰”牌铁精粉。公司自成立以来，坚持以共创、共进、共赢的核心价值观，坚持为客户提供满意的产品和服务为使命，坚持经济效益与社会贡献相统一， 在不断提升企业经营业绩的同时， 致力于社会、 自然协调发展，利益相关方和谐

3、共赢，自觉把社会责任融入到企业战略、文化和生产经营的全过程，以自身发展影响和带动地方经济的振兴，积极履行社会责任，全面提升企业价值。 二、2013 年度社会责任履行情况 （一）股东和债权人权益保障 公司依据公司法 、 上市公司规范运作指引等法律法规等文件，建立了以公司章程为核心，各种议事规则和工作制度为主要架构的治理结构及规章体系，形成了权利机构、决策机构、监督机构和执行机构之间的有效制衡关系。同时围绕公司法人治理， 完善制订或修订有关规章制度， 形成了完整的内控制度，建立了与投资者的互动平台， 公平对待所有股东和投资者， 信息披露公开、 公平、公正，确保股东和投资者充分享有法律、法规、规章所

4、规定的各项合法权益。 社会责任报告 1，股东权益维护 公司严格履行上市公司信息披露的有关法律法规要求，真实、准确、完整、及时地履行信息披露义务，并确保所有股东平等的获取信息。严格执行信息披露及内幕信息管理等制度，有力保障了信息披露的公平性；公司专门设有投资者关系岗位，向投资者介绍公司生产经营情况，听取投资者的意见建议，向投资者提供所需的资料和及服务，通过邮箱、投资者热线、互动易等方式，强化与投资者和潜在投资者的沟通交流，为他们提供更准确了解公司业务、管理等方面最新进展的机会。 2、债权人的合法权益保护： 公司严格遵守信贷合作的商业规则， 最大限度地减少公司经营风险和财务风险，在经营决策过程中，

5、充分考虑到债权人利益，及时向债权人通报与其债权相关的重大信息。公司努力保持持续、稳健的财务政策，保证公司财务安全，资信状况一直非常良好，并与多家商业银行建立了长期信贷合作关系，获得合作银行较高的信用评级和授信额度。 （二） 、共同发展，认真履行企业对员工的责任 公司坚持以人为本，注重员工权益保障，提升员工综合素质，完善职业发展通道，为员工提供广阔的职业发展空间，重视员工职业安全健康，为员工营造良好的工作环境和氛围，致力实现员工和企业的共同成长。 公司严格遵守劳动法等法律法规，依法与员工签订劳动合同，在聘用、报酬、培训、晋升、离职、退休等方面公平对待全体员工，为全部员工足额缴纳养老、医疗、工伤、

6、失业、生育等各项保险及住房公积金，在保护职工权益的同时，积极督促外包施工队伍对其员工利益的维护。 公司高度重视员工健康，严格贯彻落实国家职业危害防治各项措施，并提供多元化的方式，提高员工的身体健康状态。公司持续加大安全投入和职业健康投入，采用新技术、新工艺，提高机械化自动化作业水平，进一步完善安全防护设施设备，消除危险源和职业危害因素。由工会牵头执行劳动保护工作，定期开展职业安全健康检查，对特殊岗位的员工增加专线体检项目，并强化员工心理健康辅导和咨询工作，为职工建立了职业卫生和健康档案。 为不断增强公司竞争力，提高员工素质，满足公司员工发展需求，公司建立 社会责任报告 健全了教育培训管理办法和