上海建工集团股份有限公司2015年度履行社会责任的报告（4页）.PDF

1、1 上海建工集团股份有限公司上海建工集团股份有限公司 2012015 5 年度履行社会责任的报告年度履行社会责任的报告 本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 一、前言一、前言 作为一家具有 60 年历史渊源、享有行业赞誉的大型建设集团，上海建工集团股份有限公司（以下简称 “上海建工”或“公司” ）从 2008 年度起发布年度社会责任报告书。本着客观真实的原则，本报告收集了公司在履行社会责任方面的重要信息。本次为第 8 次发布，报告概括描述了上海建工的社会责任观以及公司在 2015 年度履行社会责任方

2、面所做的工作，旨在加强与社会各界的沟通和交流，并藉此时刻提醒公司在追求利润最大化的同时，积极承担相应的责任。 二、上海建工的社会责任观二、上海建工的社会责任观 积极承担企业社会责任是上海建工实现从优秀到卓越的新跨越的重要推动力。秉承“和谐为本，追求卓越”的核心价值观，上海建工在追求效率最大化、利润最大化的同时，将竭诚服务客户、真情回报社会作为己任，注重与利益相关者的和谐共处与发展，全面担当经济责任、社会责任和环境责任。此即上海建工的社会责任观的核心。 三、三、20152015 年度履行社会责任的实践年度履行社会责任的实践 2015 年是我国经济民生发展进程中特别的一年。面对复杂多变的宏观环境和

3、艰巨繁重的企业发展目标、经营任务，在公司董事会领导下，公司管理层、全体员工以“解放思想、深化改革、科学发展”为主题，围绕“转方式、调结构、强基础、促和谐”的工作主线，抓发展、谋创新，切实回报股东，全面提升员工待遇，关注社会需求，应对大众期望，使得公司履行社会责任的实践更加充实、高效。 （一）保障股东和债权人权益 1、公司管治全面升级 上海建工深知公司治理、管理水平直接影响到企业各项业务的顺利开展、经营业绩的稳步提升以及社会责任的切实履行。 公司定期对内控开展评估和制度健2 全工作，并已连续八年披露内部控制自我评估报告 。报告期内，公司进一步完善和充实了内控体系，并聘请会计师事务所开展内部控制的

4、专项审计工作。 2015 年，公司董事会及下属专门委员会日常运作规范，密切联系宏观经济形势及行业动态，对公司债权融资、设立产业基金、对外投资、发展规划等重大事项进行合理决策，有效促进了企业产业链联动发展，加强了公司的可持续发展能力，切实维护股东最佳长远利益。在工作中，公司独立董事勤勉尽责、积极参与各项决策，切实维护了中小投资者利益。 2、持续回报股东 公司注重各类投资者对于分红方案的诉求， 自上市以来坚持以较高水平的现金分红回馈投资者。2015 年内，公司听取了各类股东对于公司利润分配方案的不同诉求，实施了“现金与股票相结合”的利润分配方案，其中派发的现金红利总额占 2014 年度归属于公司股

5、东的净利润的比重超过 51%。 3、切实保障债权人权益 公司在经营决策过程中，充分考虑债权人的合法权益，按期支付各类融资款项本息。针对公司中期票据、境外债等债权融资工具，公司及时在银行间交易商协会、香港联交所披露公司重大信息，严格遵守信贷合作的商业规则，及时通报了与公司营运相关的重大信息，保障债权人的合法权益。 （二）职工队伍权益保护 1、切实激励员工、做好劳动保障 公司根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合同法以及国家和地方政府的有关法规和规章制订相应企业劳动用工管理办法， 通过职工代表大会、工会与职工开展员工薪酬福利、劳动与休假事宜的平等协商，并签订年度集体劳动合同 ，实行全员

6、劳动合同制的用工形式规范用工，确保职工切身利益，并有效激励职工，营造职工与公司共同发展的愿景。 2015 年，公司继续完善各层次薪酬体系，职工年度平均收入涨幅超过 10%，并进一步完善了职工补充保障机制。公司认真做好帮困送温暖工作，全年走访慰问困难职工 1432 人次， 发放各类补助及慰问金逾 200 万元， 其中助学对象 325 人次。公司慰问“走出去”职工 910 人，慰问金额逾 60 万元。24325 名职工参与了“一日捐”献爱心活动，募集的 153.1 万元善款已全部用于改善困难职工生活。 2、做好职工培训工作，加强职业能力建设 3 围绕年度工作重点，报告期内，公司先后组织举办了商务管