上海建工集团股份有限公司2013年度履行社会责任的报告（6页）.PDF

1、上海建工集团股份有限公司上海建工集团股份有限公司 2012013 3 年度履行社会责任的报告年度履行社会责任的报告 本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 一、前言一、前言 作为一家具有 60 多年历史渊源、 享有行业赞誉的大型建设集团，上海建工集团股份有限公司（简称“上海建工”或“公司” ）从 2008年度起发布年度社会责任报告书。本着客观真实的原则，报告收集了公司在履行社会责任方面的重要信息。本次为第六次发布，报告概括描述上海建工的社会责任观以及公司在 2013 年度履行社会责任方面所做的工作，旨

2、在加强公司和社会各界的沟通和交流，并藉此时刻提醒公司在追求利润最大化的同时，积极承担相应的责任。 二、上海建工的社会责任观二、上海建工的社会责任观 积极承担企业社会责任是上海建工实现从优秀到卓越的新跨越的重要推动力。以“建设具有国际竞争力的建设集团”为目标，秉承“和谐为本，追求卓越”的核心理念，上海建工在追求效率最大化、利润最大化的同时，将竭诚服务客户、真情回报社会作为己任，全面担当经济责任、社会责任和环境责任。此即上海建工的社会责任观的核心。 三、三、20132013 年度履行社会责任的实践年度履行社会责任的实践 （一）保障股东和债权人权益 1、公司管治全面升级 上海建工深知公司治理、 管理

3、水平直接影响到企业各项业务的顺利开展、经营业绩的稳步提升以及社会责任的切实履行。公司定期对内控开展评估和制度健全工作，并已连续六年披露内部控制自我评估报告 。2013 年，公司继续完善推动风险管控体系，新增 11 家子公司完成内控手册的编制。 公司按常规分别对公司半年度及年度内部控制工作开展检查监督工作，并进一步扩展内控评价范围，使纳入年度内控评价范围企业的资产总额占公司合并财务报表资产总额的87%，营业收入合计占公司合并财务报表营业收入总额的 94%。同时，公司还聘请立信会计师事务所开展年度内部控制的审计工作。 2013 年，公司独立董事勤勉尽责，确保中小投资者权益不受侵犯。 公司董事会专门

4、委员会积极参与公司定期报告审议和重大投资项目、关联交易、更换会计师事务所的预审核，辅助董事会科学决策，切实提高了公司治理水平。 2、持续回报股东 公司已在公司章程中明确了积极稳健的利润分配政策和现金分红比例，并制定了后续三年股东回报规划，坚持通过较高比例的现金分红妥善合理地回报股东。2013 年度，公司继续实施“现金与股票相结合”的利润分配方案，其中现金红利总额与 2013 年度归属于公司股东的净利润之比高达 35%。自公司上市以来累计分配的现金红利总额已超过公司公开发行股份募集资金的总额。 3、切实保障债权人权益 公司在经营决策过程中，充分考虑债权人的合法权益，两轮资产重组中均出具了承诺，充

5、分保障被收购企业债权人的追索权。公司及时在银行间交易商协会披露公司重大信息， 严格遵守信贷合作的商业规则，及时通报与其相关的重大信息，保障债权人的合法权益。 （二）员工权益保护 1、推行企业民主管理 公司始终坚持“以人为本” ，推行企业民主管理，保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权，建设职工利益诉求表达渠道，实现全员共享企业发展成果。公司通过职工代表大会、工会与职工开展员工薪酬福利、劳动与休假事宜的平等协商，以职工需求为导向，进一步推动劳动关系和谐企业建设。 2013 年公司继续调整完善薪酬体系，持续提高员工收入，不断完善员工补充保障机制。公司深入做好帮困送温暖工作，重点做好几类困难职

6、工和“走出去”职工家庭的走访慰问工作。全年，集团各级工会共发动了集团 25216 名员工参与“一日捐”献爱心活动，募集了151.3 万元善款，用于改善困难职工生活。 2、从严管控安全生产 作为一家从事建筑施工业务的企业， 公司时刻将安全生产放在经营管控的首位，它既是公司经营发展的首要保障，也是维护员工最基本权益、履行企业社会责任的核心要件。公司以对职工群众、对工程建设、对企业发展高度负责的态度，定期开展安全培训教育活动，提醒员工“安全第一、警钟长鸣” ，动员全体职工做好安全生产工作，不断健全安全生产相关规范，利用技防设施及手段监控险情，不断提高安全管理水