赛迪：中小企业的未来就绪度（2022）（20页）.pdf

1、2022 年年 5 月月 23 日日第第19期期总第总第 538 期期中小企业的未来就绪度中小企业的未来就绪度【译者按【译者按】2021 年 11 月，世界经济论坛、剑桥大学、新加坡国立大学和企业家组织联合发布了中小企业的未来就绪度报告。报告界定了中小企业的未来就绪度概念， 确定了拥有未来就绪度能力的三个核心特征：可持续增长、社会影响力和适应能力，分析中小企业提高未来就绪度的主要挑战和机遇。 报告探讨了驱动未来就绪度的关键因素和五个关键学习内容，建议中小企业利用其规模、人际网络、人才和技术优势来提高未来就绪度。 赛迪智库知识产权研究所对报告进行了编译，期望对我国中小企业提高未来就绪度，应对疫情

2、冲击并快速复原和相关政府部门政策决策有所借鉴。【关键词】【关键词】中小企业中小企业未来就绪度未来就绪度可持续发展可持续发展繁荣繁荣一、背景一、背景新冠疫情大流行、气候变化、技术干扰、社会经济分层和相关的社会动荡等，都以不同的方式表明，我们正处于一个十字路口。在这种背景下，人们更加广泛地认识到企业的作用。然而，人们往往关注大型跨国公司和行业领导者的行动，而忽视了中小企业对于推动世界经济发展、社会进步以及改善环境方面的重要作用。在憧憬新冠疫情结束后的繁荣未来时，当前要了解各种规模的公司如何能够建立面对冲击的复原力，抓住这些转变可能带来的机遇，并提高他们在社会、环境和经济领域创造长期、可持续价值的能

3、力。尤其是，对于既有特殊贡献，同时也面临着生死攸关和特殊挑战的中小企业，还没有在未来就绪度方面进行深入研究。在这种背景下，更好地了解中小企业在社会影响力、环境和经济变革方面的作用和定位，对于当下以及未来发展都至关重要。（一）界定中小企业（一）界定中小企业从历史上看， 中小企业是按照全职员工的数量和/或其收入来定义的。根据欧盟的分类，雇用的全职员工在 10 至 49人之间的企业为小型企业；雇用的全职员工在 50 至 250 人之间的企业为中型企业。最近出现了“大中企业”一词，用以指代介于中小企业和大型企业之间的一类企业。大中企业的衡量标准为： （1）雇用全职员工人数少于 4,999 人；或（2）

4、营业额不超过 15 亿欧元（17.5 亿美元）或资产负债表总额不超过 20 亿欧元（23 亿美元） 。与传统的中小企业相比，大中企业可能拥有更可观的资源组合，或雇用更多的员工，但在经营范围和规模上仍达不到大型企业（通常是跨国组织）的标准。随着企业性质的变化，一些公司的规模、收入和影响力之间的关系开始变得模糊。虽然组织规模可能仍然是一个显著的特征，但已无法作为衡量组织影响的指标。鉴于本报告的目标是激励和促使中小企业和大中企业推动广泛和长期的可持续发展和繁荣，我们打算把重点放在经济部分。为了最好地反映这些企业的实际情况，我们采用了更加包容性的方法来定义中小企业，本研究中包括的公司，其估值或全职员工

5、人数可能高于传统的中小企业门槛，目的是反映技术革新增加以及新商业模式所带来的变化。（二（二）界定中小企业的未来就绪度界定中小企业的未来就绪度（Future Readiness）通过界定未来就绪度，并将这一概念分解为不同的驱动因素和次级驱动因素，能够提高中小企业和大中企业的竞争力，促进区域、全球经济增长，在创新和可持续发展方面发挥积极作用。1 1. .何谓中小企业的未来就绪度何谓中小企业的未来就绪度我们将未来就绪度定义为一整套组织能力和方向定位，这些能力能够帮助公司成功应对冲击，并从各种混乱中抓住发展机会。如果中小企业能够把握未来就绪度带来的机会，不仅有益于自身发展，对创造就业机会、包容性增长和

6、可持续发展等社会问题都将大有裨益。为了全面了解未来就绪度，本报告采用了几种不同但互补的研究方法，如梳理分析文献，咨询行业和学术专家，开展高层圆桌讨论，与中小企业高管进行结构化定性访谈等，在此基础上确定了拥有未来就绪度能力的中小企业所具备的三个核心特征：可持续可持续增长增长(Sustainable growth)：能够在创新的商业模式、产品和/或服务的驱动下创造持久的资产增长。社会影响社会影响力力(Societal impact)： 其商业模式将不仅解决消极的潜在外部因素，商业成果也会产生积极的环境、社会和治理影响。适应能力适应能力(Adaptive capacity)： 拥有更强的弹性和灵活性