1、54環境、社會及管治報告李寧有限公司 | 2021年度報告報告說明報告簡介本報告旨在向利益相關方披露李寧集團 （ 我們 ） 2021年在環境、社會及管治 （ ESG ） 領域的最新工作情況。本報告依據上市規則附錄二十七所載之環境、社會及管治報告指引 （ ESG報告指引 ） 編寫。本報告應與載於本年報 企業管治報告 章節、以及集團網站 社會責任專欄一併閱讀。報告期間2021年1月1日至2021年12月31日，部分內容適當追溯往年情況。報告範圍如無特別說明，本報告的披露範圍與年報所涵蓋的範圍一致，該範圍與往年ESG報告範圍相比未發生變化。董事會聲明董事會高度重視環境、社會及管治事宜，充分授權ESG

2、管理委員會及執行小組開展ESG相關工作，對ESG整體事宜進行監督，定期聽取ESG管理委員會的彙報，審閱本集團ESG策略、重要ESG事宜評估情況、 ESG目標及相關風險管理情況，並定期檢討ESG目標完成情況。本集團已制定可持續發展願景及策略，指導本集團環境、社會及管治工作方向，該願景及策略已經過董事會審閱，以確保其符合本集團業務特色並與集團整體發展戰略相一致。董事會已參與重要ESG事宜的評估、優次排列及管理，並對本集團ESG重要性議題的識別、評估過程和分析結果，以及氣候變化風險與機遇、開展的影響分析和制定的應對策略進行了審閱。報告年度內，本集團在僱員、環境、社區、創新等方面提出了2025年發展目

3、標建議，並已經過董事會審閱。本集團具體環境目標隨本報告由董事會審議通過，未來我們將定期對目標的完成情況進行檢討。本報告披露了本集團在上述工作及其他ESG領域的管理實踐，並由董事會於2022年3月17日審議通過。滙報原則重要性：本集團對ESG重要議題進行了識別、評估和排序，並依據重要性評估結果對ESG事宜進行披露。ESG重要性議題識別和評估過程及利益相關方參與情況詳見 利益相關方溝通與關鍵議題識別 小節。量化：本報告採取量化的方式對適用的關鍵績效指標進行計量，並訂立量化的環境目標。相關排放量及能源耗用量化所用的標準、方法、假設及或計算工具的資料，以及所使用的轉換因子的來源已在適當位置披露，詳見

4、附錄：ESG數據列表 章節。一致性：本報告的編製方式、統計方法及量化數據的計量標準、方法、假設及或計算工具、所使用的轉換因子等與往年保持一致，且未有任何可能影響與往年報告作有意義比較的變更。55李寧有限公司 | 2021年度報告一、 環境、社會及管治(ESG)管理體系本集團秉持 贏得夢想 、 消費者導向 、 我們文化 及 突破 的品牌核心價值觀，堅持 用運動燃燒激情 的使命，遵循 建立平等、自信、包容、開放的公司管理文化，實現環境友好的供應鏈，推動運動品牌可持續發展 的可持續發展願景，致力於成為源自中國並被世界認可的、具有時尚性的國際一流專業運動品牌。我們始終專注建立環境友好供應鏈，打造融合產

5、品體驗、運動體驗和購買體驗於一體的 李寧式體驗價值 。本集團致力於在踐行社會責任的同時，實現體育的公益與社會教育價值，持續推動運動品牌的可持續發展。ESG管治架構本集團不斷完善ESG管治架構，持續提升ESG管理水平，切實保障ESG工作的體系化、科學化開展。董事會負責ESG事宜的總體決策及審批監督，包括對集團ESG策略、ESG重要性議題評估、ESG相關風險識別及應對、ESG目標制定的監督及指導，定期檢討ESG目標完成情況，並對ESG報告進行審閱。本集團在管理層層面成立ESG管理委員會，由本公司執行董事及聯席行政總裁出任主席。ESG管理委員會負責向董事會提報ESG工作的決策建議，制定集團ESG中長

6、期策略和目標，梳理年度重點ESG工作並指導監督執行小組開展相關工作。ESG執行小組由各ESG相關部門的主要負責人組成，負責統籌各相關部門執行ESG策略及政策的具體工作，推動ESG管理工作的落實。環境、社會及管治報告56李寧有限公司 | 2021年度報告2021年，董事會審議並通過了可持續發展願景與策略、可持續發展目標建議與ESG重要性議題評估結果、氣候變化風險與機遇的識別與評估結果以及制定的應對策略。董事會審批監督ESG管理委員會執行小組指導監督定期匯報決策建議ESG管治架構及管理流程ESG策略及管理理念本集團密切關注業務及運營中對ESG事宜的管理，不斷探索ESG理念與企業發展的有機融合。我們