1、2021人力窝背景调查年度行业白皮书人力窝背景调查年度行业白皮书人力窝背景调查年度行业白皮书 | 2021 01| 2021 01 2021年，是具有挑战的一年，面对严峻复杂的国内外环境以及新冠肺炎疫情的复杂多变，“外防输入、内防反弹”，经济运行趋向常态化，全年呈现出“前高后低”态势。在这种新趋势下，企业也在不断优化、变革，调整自身组织结构、招聘用工等新的人才管理方式。人力资源仍是企业竞争的焦点，企业核心人才和关键岗位的甄选、识别与匹配度，成为解决人才竞争的关键。现阶段，更多的求职者往往为了获得一份“合适”的工作，更愿意采用铤而走险的方式，这种诚信缺失的方式会给企业和求职者双方都带来极大的伤害

2、。企业如何规避潜在雇佣风险成为当下企业人才战略规划乃至长远发展的重中之重。2018年是背景调查快速发展的一年，新兴互联网化的背调方式，缩短了服务周期，降低了背调成本，使得企业使用背景调查的比例逐年增高。自疫情爆发以来，迫于市场就业环境的紧张，背景调查需求不断下沉，全员背调俨然已成为一种新的趋势，越来越多的大中型企业更加青睐这种方式。人力窝在此环境背景下，对5000余家企业进行了实际调研，以更加务实的态度与人力资源专业人士对话，并结合自身庞大的数据，发布2021背景调查年度行业白皮书，通过不同维度，更深入阐述目前背景调查行业的现状，帮助企业在人才战略规划上拔得头筹！- -引言引言- -Y2021

3、2021年人力窝背景调查数据展示年人力窝背景调查数据展示人力窝背景调查年度行业白皮书人力窝背景调查年度行业白皮书 | 2021 02| 2021 02 10,000+10,000+背景调查人数3 3数据处理中心65,000+65,000+核实项目60+60+服务标准制度800+800+活跃客户47,000+47,000+核实项目采用自动化流程操作30%30%世界500强客户48%48%客户选择使用自动化操作系统极具挑战的用工环境Part 1 Part 2 Part 3 Part 4 人力窝背景调查年度行业白皮书人力窝背景调查年度行业白皮书 | 2021 | 2021 0404 社会用工环境的挑

4、战社会用工环境的挑战失业率增长：失业率增长： 2021年6月，16-24岁城镇青年失业率为15.4%，比5月份上升 1.6个百分点。同时，2021年11月，央视一篇45岁程序员求 职难也引发社会普遍思考。退休延迟：退休延迟： 2020年11月，中共中央关于制定国民经济和社会发展第十 四个五年规划和二三五年远景目标的建议提出，实施渐 进式延迟法定退休年龄。就业形势紧张：就业形势紧张：智联招聘2021大学生就业分析报告显示，迫于就业压力， 2021应届毕业生仅56.9%选择毕业后加入就业大军，较去年 收缩18.9个百分点，更多学生选择自由职业、慢就业或者继 续深造。国家宏观调控：国家宏观调控：自疫

5、情爆发以来，已有逾1000家企业发布破产公告，其中，大 型知名机构有10余家。同时，2021年7月24日国家发布了“双减” 政策，教育从业人员迎来了史上最大裁员潮。人力窝收集了近6000名人力资源专业人士的数据，通过深入的沟通访谈，获取他们通过实践得来的亲身感受，在对于2021年影响中国大陆企业背景调查项目的问题上，进行了全面的回顾和分析。“”人力窝背景调查年度行业白皮书人力窝背景调查年度行业白皮书 | 2021 05| 2021 05 社会变化的复杂性以及国家宏观的调控政策，致使现在的招聘市场非常谨慎。千禧一代年轻人的冲击，对于有经验的员工而言，竞争变得非常激烈。同时，“后疫情”时代下，传统

6、的用工条件、用工环境和用工模式受到巨大冲击。这些种种的变化，使得用工需求的矛盾与日俱增。20212021年预计各行业变化年预计各行业变化受到疫情影响，大家的生活的方式有所转变，日常生活中对于快消品的需求增加，所以物流快递、冷链生鲜行业有明显的增长幅度。房地产和IT互联网行业，在今年上半年因为疫情好转有所增长，但是下半年受国家宏观政策影响，整体紧缩，出现下降。教育行业由于双减政策的出台，出现国内第七次大幅度裁员潮，整个行业缩水30%以上。行业变化情况行业变化情况房地产IT互联网能源化工生产制造教育培训餐饮酒店下降下降1%-2%1%-2%下降下降3%-5%3%-5%下降超过下降超过6%6%下降超过