1、互联网行业中高端人才招聘报告e成科技研究院2018.91目录导言报告说明核心发现1. 互联网行业热门岗位2. 互联网行业热门岗位人才分布3. 互联网行业热门岗位人才流动4. 报告结语234567824331.1 互联网行业最热门职位1.2 互联网行业热门职位城市分布导言2中国互联网行业经历了黄金发展期，互联网公司迅猛发展扩张，互联网+开始渗透各行各业，改变中国人的消费习惯与生活方式，对整个中国社会经济产生了深远的影响。到了2017年，互联网行业开始进入新的时期，一方面是技术的革新，人工智能、大数据、算法、VR/AR等新兴科技开始萌芽并渗透，互联网格局扩大，前沿技术的落地应用也让互联网的效能得到

2、较大地提高；另一方面是商业模式的转变，随着互联网如燎原之势的发展，移动互联网的全面普及，人口红利逐渐消退，互联网企业开始寻求商业模式的转变，共享经济、新零售、短视频等新玩法开始火爆，部分企业也开始从消费经济逐渐转向产业经济，从企业端寻找更多的入口。互联网行业的拐点也带来了人才需求的转变。本报告基于2018年9月的互联网行业的招聘数据，分析互联网行业整体人才需求情况，描绘人才分布与流动情况，从地理、年龄、行业、企业、岗位、薪酬等多维度出发，挑选人才需求量最大的八大中高端岗位（去除销售、人力资源、财务等通用性岗位）进行重点剖析，汇总发布在2018年9月中国互联网行业人才招聘报告，希望可以帮助人力资

3、源及相关从业人员了解目前整个互联网行业的人才市场现状，进一步精准连接行业发展所需的目标人才。报告说明 行业范畴：互联网行业 数据说明： 数据来源：e成科技大数据平台 数据抽取方法：根据给定的互联网行业范畴，检索截止至2018年9月15日的岗位信息（JD）和简历信息(CV），包括城市分布、学历分布、公司分布、工作年限分布、年龄分布、薪酬分布以及人才流动情况。其中，CV取目前在职的人才信息，JD则取目前仍在招聘的岗位信息。报告中人才流入情况采用了CV中的信息，其余分布则采用JD中的信息。 样本数：JD6,291,533CV6,478,8033核心发现41.截止到2018年9月15日，互联网行业需求

4、量最高的前7大岗位依次是：软件开发、新媒体运营、产品经理、软件测试、运维工程师、web前端开发、UI设计和移动开发工程师，其中供给最充足的是软件测试，人才最紧缺的是web前端开发；2.互联网行业人才需求量最高的TOP城市依然集中在一二线城市，前五名依旧是北、上、广、深、杭，其中北京作为互联网行业的大本营，人才需求量稳居首位；3.按企业性质来分，民营企业互联网行业人才需求最大，特别是技术性岗位，占比约为7成，非技术岗位占比较少；4.整个互联网人才呈现年轻化格局，20-40岁人才分布最多，其中web前端设计岗位有近8成人才集中在20-30岁年龄段，青年人才汇集；5.八大热门岗位中，所有技术类岗位，

5、包括软件开发、软件测试、运维工程师、web前端开发、移动开发工程师，都出现了工作经验5-8年薪资水平最高的格局，8年以上工作经验的平均薪资反而有所降低，而非技术类岗位，包括新媒体运营、产品经理、UI设计，薪资水平都是随工作经验的增长而递增。0101互联网行业热门岗位互联网行业最热门职位：技术类岗位空缺多，软件开发需求居高不下，web前端开发人才供给最紧缺根据e成科技的人才大数据（以下简称：e成数据），我们统计出当前房地产开发行业目前需求量最高的八大职位（不包括职能岗位和销售类岗位），分别是：软件开发、新媒体运营、产品经理、软件测试、运维工程师、web前端开发、UI设计和移动开发工程师。如果将以

6、上简单分为技术类和非技术类岗位，明显可看出，技术类岗位占据七成席位，需求量在前八大职位中也占70.3%，其中需求量最高的软件开发岗位，需求量是第二名新媒体运营的3倍以上。不过值得注意的是，排名前三甲中，除了排名第一的软件开发，新媒体运营和产品经理作为近年才兴起的职位需求量也不容小觑。从供需关系来看，需求量最大的软件开发岗位基本能保持供需平衡，供给最充足的岗位是软件测试，供需比达到1.75，供给最紧张的岗位是web前端开发，运维工程师次之，分别是0.7和0.72。6注：人才供给指数的计算方法为指定期间内，人才简历在行业内的供给数/该行业招聘需求。如果人才供给指数超过1则表示该职位人才供过于求，如