1、智联招聘 2020 年海南自由贸易港人才发展报告 2020 年海南自由贸易港人才发展报告 基于智联招聘平台大数据分析 2018 年 4 月 13 日是海南建省办经济特区 30 周年，当天党中央宣布支持海南全岛建设自由贸易试验区，并于同年 10 月 16 日印发中国（海南）自由贸易试验区总体方案 。两年后的 2020 年 6 月 1 日，中共中央、国务院印发海南自由贸易港建设总体方案 （下称 方案 ） ， 标志着这一重大战略进入全面实施阶段。 方案 表示将推动海南省货物贸易、投资、跨境资金、人员进出、运输来往、数据安全六方面的自由流动；构建现代产业体系，大力发展旅游业、现代服务业和高新技术产业，

2、并基于此构建海南贸易港政策制度体系。 在海南自贸港的建设过程中，人才需求的迫切程度不言而喻。事实上，自百万人才进海南行动计划 （2018-2025 年） 以来， 海南了出台一系列针对人才的引进保障政策， 通过教育、医疗、住房等实实在在的举措，搭建越来越多的人才就业发展渠道，吸引各类人才、尤其是中高端人才进入海南。 智联招聘持续关注海南省人才流动与发展， 基于平台招聘与求职大数据， 对主要产业相关岗位的供需结构进行深入研究， 并且结合海南自贸港建设方针， 为海南省人力资源市场的良性发展提供新思路与新可能。 【核心发现】 自贸港建设有效带动海南经济发展及人才市场扩张 2018 年宣布建设自贸区以来

3、，海南人才市场供需规模均上一台阶 海口、三亚两地集中了海南近 8 成人才需求及 9 成人才供给 自贸港建设促进海南产业结构优化 海南产业结构中房地产比重偏高，制造业及商业服务比重偏低 房地产招聘需求占比收缩，教育、医疗比例提高，海南产业结构持续优化 海南省高新技术产业与现代服务业就业景气度更高 自贸港建设显著提升海南人才吸引力 海南省整体人才吸引力提高，有意赴琼发展外地人才四年增长 68% 海口、三亚吸纳近 7 成外地求职者，儋州市吸引外地人才数量 4 年增长 6 倍多 海南省高端人才吸引力提高，2016-2019 年海归求职者增长 92% 有意赴琼发展的外地人多为高学历、经验丰富的职场人 海

4、南吸引的外地求职者中管理类、职能类人才居多 海南与粤港澳地区形成良性人才互动 海南人才收入环境明显改善 海南招聘薪资持续攀升，2020 年一季度达 8810 元/月 医疗类行业高薪揽才，相关行业平均招聘薪资均在万元左右 持续优化产业结构及人才环境，将助推海南自贸港建设打开新局面 智联招聘 2020 年海南自由贸易港人才发展报告 一、 自贸港建设有效带动海南经济发展及人才市场扩张 1、2018 年宣布建设自贸区以来，海南人才市场供需规模均上一台阶 反映人才需求规模变化趋势的需求规模指数1显示， 2016 年以来， 海南省人才招聘需求规模快速增长，并在全国人才招聘规模平稳甚至收缩的 2018-20

5、19 年保持住了增长态势，2019 年四季度需求规模指数达 2.45，即招聘人数是 2016 年一季度的 2.45 倍。 近年来， 海南省积极开展深化服务贸易创新发展工作试点， 据海南省商务厅公布数据显示，2019 年 1-8 月份新设外资企业增长速度达 189.2%。而在引才举措上，海南省发布落户新政的频率也颇高，通过放宽年龄和学历限制、资金支持、住房补贴等措施鼓励人才留海南发展。 这些利好和举措不仅促进了海南经济发展、释放就业岗位，也吸引更多求职者来琼。反映人才供给规模变化趋势的供给规模指数2显示， 2018 年以来向海南投递简历的求职者数量较往年明显提高，2019 年二季度供给规模指数达

6、到 2.88，即求职人数较 2016 年一季度增长了接近两倍。即使在疫情影响，全国人才供需规模收缩的背景下，今年一季度海南的人才供需规模依然是 2016 年一季度的接近 2 倍。 在人才供给规模增速超过需求规模增速的形势下，海南省 CIER 指数32018 年以来出现明显回落，由 2017 年的 2 左右跌至 2019 年的 1 左右，对于求职者来说竞争加剧，2020年一季度指数为 1，人才市场供需基本均衡。 1 需求规模指数是以 2016 年一季度招聘人数为基数（1） ，反映人才需求变化趋势的指数，指数大于（小于）1，代表当期的招聘人数大于（小于）2016 年一季度。 2 供给规模指数是以