1、外部內部企業社會責任報告 股東週年大會 董事會 審核委員會 提名委員會 薪酬委員會管理層首席執行官首席運營官首席財務官我們致力履行社會責任，並相信這是成功為顧客、利益相關者、以及整個社會創造價值的關鍵。作為負責任的企業公民，我們把可持續發展及社會責任融入經營策略與企業文化中。我們亦鼓勵員工支持義工及社區活動，為建設一個更理想的社會及可持續的環境作出貢獻。關懷社會我們支持所有改善社會民生的舉動，並關心不幸及有困難的人，特別是青少年。我們致力回饋社會，熱心公益，同時鼓勵員工、業務夥伴和社會大眾一同參與慈善活動。於本年度，員工自發舉行義賣活動，為我們的慈善組織 安踏陽光愛情協會 籌募經費。去年夏天，

2、我們的義工隊到訪福建省泉州市鯉城區的一所安老院，為長者送上溫暖的支持。義工隊亦到訪廣東省羅定市的古蓮小學，與學童交流，並送上體育用品、書包和文具。二零一二年十月，我們與冠軍基金、薩馬蘭奇體育發展基金，以及奧運冠軍健兒徐莉佳、鄒市明、韓曉鵬以及王麗萍攜手，一起到訪新疆阿勒泰地區，透過奧運冠軍分享親身經歷、與青少年交流遊戲，及向當地學校捐贈體育器材及體育用品，推動邊疆地區青少年體育發展，讓當地青少年享受運動帶來的快樂。除了慈善探訪，二零一二年六月，我們支持由中國紅十字會與中國首位冬季奧運會金牌得主設立的 冠軍基金 於北京古城小學興建籃球場，向國內兒童宣揚體育精神的重要性。二零一二年十一月，我們為幫

3、助貴州的弱勢學童舉辦了捐贈活動。該活動獲慷慨的員工大力支持，在短短兩個星期內，我們收到過千份包括鞋、衣服和玩具等的捐贈品，並把它們送到貴州的四所小學。我們與品牌代言人一同參與慈善工作，為建設更美好的社會出一分力。二零一二年九月，我們的代言人、NBA巨星凱文加內特到訪鄭州市蔣沖小學，支持 給孩子們送雙運動鞋 公益活動。活動由中華少年兒童慈善救助基金會、搜狐網和中央電視台主持人崔永元聯合發起，旨在於相對 投資者 體育事業 政府與法規 社會與環境 員工 消費者 供應商及分銷商52安踏體育用品有限公司 二零一二年年報貧困的省份促進兒童福利事業發展。到訪期間，凱文加內特將安踏兒童體育用品系列產品分發給在

4、農村地區生活的貧困學生，更與孩子們一同打籃球，鼓勵青少年參加體育運動。環境保護我們認為，為後代建設更美好環境是我們的責任，並視積極參與建設綠色世界為本份。我們嚴格遵守環境保護相關的規定及法規，並獲得相當機構的許可批文。我們取得ISO 14001環境管理體系認證，並致力把自營工廠及供應商生產過程中對環境造成的影響減至最低，同時維持產品質量。我們制定化學品應用的規範和指引，並要求供應商遵守。根據我們的 化學品安全技術規範 ，我們對污染物排放量的控制符合國家及國際的標準。我們亦定期檢查供應商，確保他們的化學品應用符合標準。我們重視環境可持續性，並與業務夥伴分享我們的價值觀，為供應商提供有關環保的指導

5、、培訓和輔導，好讓他們一起為環境保護作出貢獻。我們透過舉辦環保活動，鼓勵員工減量、重用及回收，又把環保融入日常營運中。我們為減少耗電量定下目標，並於二零一二年十月開始，加強營運中心能源消耗的管制，員工在非辦公時間須申請燈光照明及空調。我們新落成的營運中心選用了環保傢具，以盡量減低對環境及員工健康造成的傷害。我們亦聘請了專業公司為53安踏體育用品有限公司 二零一二年年報企業社會責任報告每樓層制定綠覆蓋率。此外，我們把各種環保物料應用於我們的產品系列中，例如有機綿及生物分解物料等。我們鼓勵員工發揮環保創意，在工作間實踐減碳。於本年度，我們的義工隊發起 清潔海灘 活動，提升大眾的環保意識。良好的工作

6、環境我們相信，員工是我們最重要的資產。因此，我們致力吸引、挽留及培育合適的人才。截至二零一二年十二月三十一日，我們的員工總人數約為11,900人 （二零一一年底：11,500人） 。為了鼓勵員工我們建立了公平的考核制度及有價值的工作環境，以促進員工事業及個人發展。我們透過導師計劃、在職培訓和課堂實習等不同範疇的訓練，提升員工的能力，並為新聘的員工舉辦迎新營及助跑計劃，讓員工了解我們的企業文化、品牌與產品知識。我們為一群盡心盡力的員工提供具競爭力的薪酬方案及完善的福利保障計劃。除了為員工提供定期身體檢查及健康生活講座，以抵禦潛在的健康問題，我們為員工提供各種教育、聯誼、體育及義工活動，其中包括生